Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous concevez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif et le travail d'équipe. Vous accompagnez les pratiques professionnelles Missions : - Accueillir l'enfant et sa famille - Observer le développement affectif, moteur, cognitif et social - Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (autonomie, socialisation .) - Penser, organiser, encadrer et ajuster les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos .) - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement en lien avec l'équipe terrain et l'équipe de direction - Adapter les pratiques en fonction des observations - Rédige et coordonne des projets d'équipe - Être professionnelle ressource de l'équipe - Etre porteur de projets à destination de l'enfant, des familles et de l'équipe - Apporter un éclairage pédagogique - Participer et animer activement des réunions de service et de sections - Favoriser les actions de parentalité - Être dans une démarche de coéducation avec les parents - Faire le lien entre l'équipe terrain et l'équipe de direction - Assurer la continuité de direction en cas de nécessité - Etre en veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations .) - Travailler sur des nouvelles pédagogies - Proposer des aménagements d'espaces adaptés aux besoins des enfants - Travail en partenariat externe Profil recherché Compétences générales requises : - DE Educateur jeunes enfants - Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté Savoir - Maîtrise du développement du jeune enfant - Connaissance des politiques familiales, locales actualisées et du cadre règlementaire - Techniques d'écoute active et d'observation - Techniques de gestion des conflits - Méthodologie de projet Savoir-faire - Concevoir et conduire un projet éducatif - Observer et analyser des situations - Travailler en équipe - Rédiger des écrits professionnels Savoir être - Force de proposition - Dynamique - Créatif - Capacité d'adaptation et d'écoute - Leadership - Discrétion professionnelle Durée du travail, conditions et rémunération : - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l'année ou en saison - Cadre statutaire : catégorie A - filière sociale - Educateur de jeunes enfants - Possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison Amplitude horaire fluctuante - Rémunération et avantages : Accompagnement possible à la recherche d'un logement, poste nourri le midi Pour les postes saisonniers : - A partir de 2080 € net mensuel selon expérience - Avantages avec l'Amicale du personnel (activités sportives et culturelles) Pour les postes permanents : - A partir de 2440 € net mensuel selon expérience, - Primes : 13ème mois si titulaire et/ou CIA - Mutuelle et maintien de salaire, adhésion possible au COS 38 (comité des œuvres sociales de l'Isère), avantages avec l'Amicale du personnel - Contraintes éventuelles liées au poste : Le public accueilli est composé d'enfants venant de manière régulière (enfants de la station) mais aussi de manière occasionnelle (enfants de vacanciers). Cela nécessite : Une grande capacité d'adaptation Une bonne communication au sein de l'équipe Une bonne gestion de la fatigue Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte.