Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous assurez l'accompagnement global de l'enfant, les suivis santé, hygiène et sécurité Vous participez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l'équipe et des familles. Missions : Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être de l'enfant - Assurer une continuité de soins lors de l'accueil de l'enfant : administration et traçabilité des traitements et des incidents selon protocoles - Evaluer et repérer les signes d'alerte concernant la santé de l'enfant - Surveillance des signes cliniques à travers les pathologies de l'enfant - Participer à l'élaboration des protocoles sanitaires et de soins d'urgences en lien avec le médecin de structure et l'équipe de direction. - Assurer la veille et la réactualisation des protocoles de soins en lien avec la législation et informer / former les équipes - Participer à la mise en œuvre des PAI - Vérifier les trousses de secours, stocks de matériels - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Encadrer les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos .) - Contribuer à l'observation du développement psychomoteur - Repérer d'éventuelles difficultés de développement - Adapter les pratiques aux besoins spécifiques - Informer et conseiller les parents sur la santé et l'hygiène - Participer activement aux réunions d'équipe Profil recherché Compétences générales requises : - DE infirmier - Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté Savoir - Développement de l'enfant de 0 à 5 ans - Physiologie et pathologie courante du jeune enfant - Hygiène et prévention des infections en collectivité - Notions sur le handicap et maladies chroniques Savoir-faire - Maîtrise des techniques de soins (soins d'hygiène, préparation d'un biberon .) - Maîtrise des gestes d'urgence et de secours - Travailler en équipe et collaborer sur des projets - Participer à l'entretien des espaces de vie et la lingerie, être garant de l'hygiène et la sécurité de l'environnement Savoir être - Sens du relationnel - Rigueur - Réactivité, dynamisme - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation et d'écoute - Discrétion professionnelle - Patience et douceur Durée du travail, conditions et rémunération : - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l'année ou en saison du 1er juin au 31 août 2026 - Cadre statutaire : catégorie A - filière médico-sociale - Infirmier soins généraux Possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison Amplitude horaire du service - Rémunération et avantages : Accompagnement possible à la recherche d'un logement, poste nourri le midi Pour les postes saisonniers : A partir de 2080 € net mensuel selon expérience Avantages avec l'Amicale du personnel (activités sportives et culturelles) Pour les postes permanents : A partir de 2440 € net mensuel selon expérience Primes : 13ème mois si titulaire et/ou CIA Mutuelle et maintien de salaire, adhésion possible au COS 38 (comité des œuvres sociales de l'Isère), avantages avec l'Amicale du personnel - Contraintes éventuelles liées au poste : Le public accueilli est composé d'enfants venant de manière régulière (enfants vivants sur la station) mais aussi de manière occasionnelle (enfants de vacanciers). Cela nécessite : Une grande flexibilité professionnelle Changement de composition d'équipe en fonction des saisons Une bonne communication au sein de l'équipe Une bonne gestion de la fatigue Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte.