Ce qui rythme vos journées: - Être responsable d'un point de vente : Garantir les valeurs et l'application des process dans le quotidien en étant le premier relais de la Direction - S'assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle - Recruter, manager et faire grandir l'équipe tout au long de leur carrière - Être un vrai acteur au sein de la région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région - Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, . - Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec l'équipe encadrante - Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH .) Les atouts essentiels : - Formation de niveau Bac+2/3 ou expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. - Au moins 2 ans d'expérience à un poste de manager avec la gestion complète d'une équipe et le suivi des indicateurs économiques. - Leadership, une orientation résultats et responsabilité. Esprit pragmatique et entreprenant. - Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi). Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons les talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Ce que nous vous pouvons offrir: - Un salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadre - Des avantages salariaux : o Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté) o Une prime de participation o Un bonus mensuel versé selon le CA du magasin - Des avantages sociaux : o RTT o Congés spéciaux supplémentaires selon situation o Titres restaurants o Accès au CSE Action o Mutuelle o 15% de remise sur tout le magasin - Pour une intégration réussie : o Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning o Un management de proximité et le support d'une équipe - Un développement continu tout au long de votre carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance