Cession Organisme Formation certifié Qualiopi (H/F) Île-de-France
Offre n° 206FPNK
Cession Organisme Formation certifié Qualiopi (H/F)
Île-de-France
Actualisé le 15 avril 2026
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À vendre : AB Compétences - Acteur reconnu de l'accompagnement professionnel et de l'orientation Dans le cadre d'un départ à la retraite, AB Compétences, organisme de formation spécialisé dans les bilans de compétences, l'accompagnement des transitions professionnelles et l'orientation scolaire, est proposé à la cession. - Structure juridique : SAS - Siège social : 228 boulevard de la République, Andernos-les-Bains (33510) - Réseau opérationnel : 16 consultants indépendants répartis dans différentes régions, immédiatement mobilisables - Activité : entièrement délocalisable Positionnement et activité Structure reconnue sur son marché, AB Compétences accompagne une clientèle variée : cadres, salariés du public et du privé, demandeurs d'emploi ainsi que des jeunes en réflexion sur leur avenir professionnel. L'activité principale repose sur la réalisation de bilans de compétences finançables via le CPF, dans un cadre structuré, qualitatif et conforme aux exigences réglementaires. En complément, une activité d'orientation scolaire et d'accompagnement des jeunes a été développée et structurée (offres, outils, méthodologie). Bien que la demande soit réelle et soutenue, cette activité est aujourd'hui en sommeil faute de moyens humains dédiés, mais elle constitue un levier de diversification et de croissance immédiat pour le repreneur. Atouts clés - Certification Qualiopi (validité jusqu'en février 2029) - Réseau structuré de 16 consultants expérimentés - Méthodologie et outils formalisés - Référencement et notoriété établis (4,94/5 sur le CPF) - Double expertise : transitions professionnelles et orientation scolaire - Activité rentable avec potentiel de développement Potentiel de développement - Relance et développement de l'activité orientation scolaire - Création de parcours hybrides jeunes / adultes - Déploiement d'offres complémentaires : coaching, VAE, accompagnement RH - Développement du réseau de consultants - Accélération commerciale et digitale - Développement de partenariats : écoles, entreprises, acteurs publics Profil du repreneur recherché - Professionnel de l'accompagnement, RH ou formation souhaitant entreprendre - Cabinet ou organisme en croissance externe - Structure souhaitant élargir son offre vers l'orientation et les transitions - Sensibilité forte à l'humain et au développement des compétences Modalités de cession - Cession de 100 % des parts sociales - Accompagnement possible pour sécuriser la reprise - Dossier complet transmis après échange et engagement de confidentialité - Activité délocalisable, siège en Gironde - Aucun salarié mais transmission du réseau de 16 consultants indépendants Motif de la cession Départ à la retraite des dirigeants. Éléments de valorisation - Valorisation fondée sur un multiple de l'EBE (Excédent Brut d'Exploitation), conforme aux pratiques du secteur des organismes de formation. - EBE 2025 : 107 K€ pour un CA de 187 K€ - Le montant exact du rachat n'est pas communiquable à ce stade, le coefficient pouvant varier selon le projet du repreneur.(Coefficient généralement compris entre 3 et 5 fois l'EBE) - AB Compétences se positionne favorablement grâce à son réseau opérationnel, sa notoriété et ses leviers de croissance immédiatement activables. Les modalités financières seront précisées dans le cadre d'échanges avec des repreneurs qualifiés.
- Type de contrat
-
Reprise d'entreprise
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : CA 2025 : 187 K euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Définir des opérations de recrutement
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Evaluation des compétences
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gestion des talents
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Nomenclature des emplois et métiers
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Connaissances informatiques
- Gestion de bilan de compétences
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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