Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F afin de piloter l'industrialisation de nos produits et optimiser nos processus de production dans une logique de performance et d'amélioration continue. Au cœur des activités industrielles, vous intervenez sur des projets stratégiques tout en restant proche du terrain. Vos missions principales seront : * Piloter l'industrialisation des nouveaux produits * Définir et optimiser les modes opératoires et process de fabrication * Réaliser et animer les AMDEC produit et process * Cartographier et optimiser les flux de production (VSM, calcul de flux, équilibrage de lignes) * Conduire des projets d'amélioration continue (Lean Manufacturing) * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance TRS (Taux de Rendement Synthétique), Takt Time, Taux de scrap * Contribuer aux démarches Design to Cost / Design to Manufacturing * Participer à la définition et à l'optimisation des moyens industriels (ex : robot de soudure) * Assurer un support technique à la production * Améliorer la performance globale : sécurité, qualité, coûts et délais * Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (production, qualité, BE, supply chain.) Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : * Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel, méthodes ou production * Vous justifiez d'une première expérience (ou plus) en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue * Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (VSM, 5S, Kanban.) * Vous avez une bonne connaissance des process industriels et de l'industrialisation produit * Vous êtes à l'aise avec les AMDEC produit et process * Vous maîtrisez les indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap) * Une connaissance des procédés type soudure / automatisation / robotique est un plus Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche