DIRECTEUR DES OPERATIONS DE GROUPE (H/F)

DIRECTEUR DES OPERATIONS DE GROUPE (H/F) 974 - Réunion

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Offre n° 206FWJQ
DIRECTEUR DES OPERATIONS DE GROUPE (H/F)

974 - Réunion

Actualisé le 12 avril 2026

LE GROUPE MORGABINE HOSPITALITY Dans le cadre de son développement, nous recherchons le futur(e) DIRECTEUR DES OPÉRATIONS GROUPE, (H/F) EN CDI. POSTE ET MISSIONS En tant que Directeur des Opérations Groupe, vous êtes le bras droit du Directeur Général. Véritable leader d'équipes et manager, votre rôle est de piloter l'exploitation de nos établissements au plus près du terrain, garantir la performance opérationnelle et financière, et faire rayonner l'hospitalité réunionnaise à chaque interaction client. Votre périmètre Vous couvrez l'ensemble des activités hôtellerie, restauration et expérience clients avec une forte dimension stratégique : - Proximité avec la Direction Générale - Rôle clé dans la structuration du Groupe et la progression des établissements - Contribution aux projets de développement à venir Vos responsabilités - Déployer la stratégie d'exploitation - Structurer et optimiser l'exploitation multi-sites - Fixer et atteindre les objectifs financiers (rentabilité, RevPAR, coûts) - Assurer un reporting fiable et pertinent - Faire du service un moteur de satisfaction et de fidélisation - Déployer des standards d'accueil chaleureux et personnalisés - Favoriser l'intégration de la culture locale dans chaque expérience - Animer et fédérer les équipes de direction - Promouvoir un style de management ouvert, participatif et bienveillant - Attirer, former et retenir les talents régionaux - Intégrer les enjeux de développement durable dans les opérations - Maintenir les normes de qualité, hygiène et sécurité - Agir pour un tourisme responsable et respectueux des territoires PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en commerce, management avec une expérience réussie en hôtellerie, en distribution et justifiez d'une première expérience dans des fonctions de direction des opérations ou multi-sites HCR. En premier lieu, vous êtes pédagogue et possédez les capacités managériales et de leadership naturelles. Vous êtes doté d'un bon sens d'analyse et de synthèse, et êtes force de proposition. Curieux et motivé, vous avez le sens du résultat et possédez une forte capacité d'adaptation. En qualité de proche collaborateur de la Direction, vous êtes dotés des qualités de rigueur et d'organisation indispensables à la bonne exécution des missions. Vous connaissez les techniques de vente et de promotion, et maitrisez l'ensemble des processus de gestion, d'établissement et de suivi budgétaire ainsi que les indicateurs de performance.Vous êtes à l'aise avec l'informatique (pack office). La connaissance des dispositions légales et réglementaires liées à votre activité serait un plus. Ce que nous offrons - Un rôle stratégique au cœur de la gouvernance du groupe, avec une évolution possible vers un rôle de Directeur Général Adjoint. - Une aventure professionnelle au service d'un territoire - Une rémunération attractive avec part variable - Avantages : véhicule de fonction, possibilité de logement selon situation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • package attractif selon profil, incluant une part variable liée à la performance
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Analyse de marché
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Développement de partenariats
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Gestion de crise
  • Gestion des ressources humaines
  • Gouvernance d'entreprise
  • Gérer les ressources humaines
  • Management stratégique
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
  • Mettre en place des stratégies de vente
  • Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Logo de l'employeur ORGHOM

ORGHOM

6 à 9 salariés


LE GROUPE MORGABINE HOSPITALITY Le Groupe Morgabine Hospitality, acteur majeur de l'hôtellerie à la Réunion, 100 % réunionnais, porte l'hospitalité locale comme signature. Avec pour ambition de faire vivre des expériences authentiques, conviviales et mémorables, à la fois aux visiteurs et aux habitants de l'île, le groupe a su valoriser l'ancrage territorial, l'écologie, la culture du détail et développer un management humain basé sur la confiance et la responsabilité partagée. M. Philippe Maillard18 RUE DES FLEURS D ORANGER97419 LA POSSESSION

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