Laveur / Laveuse de vitres à Niort (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 206FXQN
Laveur / Laveuse de vitres à Niort (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mars 2026
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe en CDD, en raison de l'absence temporaire d'un de nos collaborateurs. Vous interviendrez principalement sur des missions de lavage de vitres, remise en état et entretien des locaux. Missions principales : Réaliser le lavage des vitres (intérieur/extérieur) avec soin et autonomie. Assurer la remise en état et l'entretien courant des locaux. Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Travailler en équipe et rendre compte de l'avancement des tâches. Profil recherché : Expérience confirmée en lavage de vitres et entretien des locaux. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Titulaire du permis B (véhicule de service fourni). Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins du service. Type de contrat : CDD à temps plein, durée à préciser selon l'évolution de l'absence. Taux horaire : à partir de 12,38€/h brut
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En extérieur - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros à 12.38 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - propreté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
IHP SERVICES 79
20 à 49 salariés
Créée en 2000, IHP Services 79 est une société de prestations de services en hygiène et propreté des locaux auprès des entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Mettant « l'humain » au cœur de nos préoccupations, notre démarche est de proposer une organisation équilibrée à toutes les parties prenantes. Pour nos collaborateurs, cette organisation doit prendre en compte l'équilibre entre l'engagement professionnel et les contraintes personnelles et familiales
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