Présente depuis 75 ans sur le territoire, notre association n'a eu de cesse de se réinventer, de s'adapter, de se développer au fil des besoins des Fidésiens. Nous offrons un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l'écoute. L'accueil en structure petite enfance s'inscrit dans une volonté de l'association d'accompagner les enfants et leurs familles dans leur globalité. Le projet éducatif repose sur l'approche de « l'itinérance ludique » et vise à favoriser l'épanouissement des enfants. Les actions originales mises en œuvre (familiarisation, ateliers thématiques, alimentation bio et repas fait sur place etc.) favorisent l'implication des parents. Les centres sociaux Fidésiens emploient 60 salariés (33 ETP) et gère deux structures Petite Enfance, des centres de loisirs, des ateliers adultes, des activités numérique et familles. Contexte : Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous avez la volonté de prendre part à un projet éducatif innovant, être force de proposition et acteur des actions menées ? Vous percevez les atouts d'une crèche qui fait partie d'un centre social ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Notre association recherche pour sa crèche de 15 places, un/une Auxiliaire à temps plein. Principales missions : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la structure petite enfance, l'auxiliaire assure les fonctions suivantes : - Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celles-ci, à l'accueil et au départ des enfants en binôme avec une aide auxiliaire - Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe dans le cadre du projet pédagogique - Elaborer et coordonner les activités pédagogiques en lien avec la responsable de l'EAJE - Responsable des pièces de vie - Participer à la vie de l'association et du centre social Soft skills : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'écoute et de communication - Sens des responsabilités - Créativité - Ponctualité - Rigueur Conditions de travail : - Mutuelle prise en charge à 60%, à 12 % les deux premiers enfants, les suivants à 100 % - Chèques cadeaux, culture, vacances (période estivale) - Forfait mobilité durable - 5 semaines de congés payés + 8 jrs congés conventionnels /an - CDI Temps plein - Rémunération selon CCN ALISFA (2 132 € bruts / mois)