L'entreprise de plomberie, chauffage et électricité, SOULAS ENERGIES, basée à Bonnes et exerçant sur le département de la Vienne depuis 45 ans, s'est spécialisée dans les énergies renouvelables (Biomasse, thermodynamique et solaire). L'entreprise se développe et recherche un technicien de maintenance entretien et dépannage (H/F) en C.D.I. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'entreprise, la personne recrutée travaillera très majoritairement chez les particuliers et en totale autonomie. Elle aura en charge les missions suivantes : - Ramonage pour tout système de chauffage. - Entretien et dépannage de tout système de chauffage hydraulique (Hors pompe à chaleur). - Entretien et dépannage de poêle à bûches et à granulés. - Entretien et dépannage de filtrations et traitement de l'eau. - Petit dépannage électrique. - Entretien et dépannage de robinetterie. - Relevé de chantier pour chiffrage. - Consultations auprès des fournisseurs et saisie du chiffrage de dépannage. - Rapport quotidien oral et écrit. - Force de proposition pour optimiser l'organisation de l'entreprise. QUALITES REQUISES : Ces fonctions impliquent : - Autonomie et conscience professionnelle. - Rigueur, méthode et concentration. - Précision et minutie. - Polyvalence. - Ponctualité. - Une bonne présentation. - Un bon relationnel (Collègues, direction et clients). - Une bonne expertise. - Une capacité d'adaptation, d'analyse, d'initiative pour chaque situation de chantier. - Le respect des règles et consignes de sécurité. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Le poste est à pourvoir en CDI temps plein (39h). Un CAP minimum dans le domaine de l'installation, de la maintenance des équipements sanitaires et thermiques ou dans le domaine des systèmes énergétiques et climatiques ou bien encore en chauffage, ventilation, climatisation, est demandé. Une expérience significative de trois ans, sur un poste similaire, est requise. Les chantiers se déroulent uniquement sur le département de la Vienne et exceptionnellement sur les départements limitrophes. Le permis B valide, est indispensable pour occuper ces fonctions. Des formations spécifiques chez les fabricants ou dans les organismes de formation pourront être envisagées. Le poste pourra être évolutif sur des fonctions de management et d'autonomie dans les chiffrages d'intervention de dépannage et de réparation urgente. En fonction de l'expérience, le salaire proposé sera fixé entre 13 et 16 € bruts de l'heure. Un 13ème mois sera attribué (50 % en juin et 50 % en décembre). Une prime d'intéressement pourra être octroyée en fonction des résultats de l'entreprise. Une prime de panier et une prime de trajet sont versées. L'entreprise adhère à un comité d'entreprise en lien avec le secteur d'activité. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION vous sera demandée.