Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) Gérer les formalités administrative de l'embauche à la sortie des effectifs (DPAE déclaration préalable à l'embauche, dossier administratif, arrêts de travail, congés et autres compteurs, affiliations, dossiers prévoyance, documents de fin de contrat, attestations employeur, etc.) Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.) De formation Bac+2 à Bac+5 à dominante Paie ou RH généraliste, vous avez une première expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de paie. Vous avez déjà démontré votre expertise en paie et votre très bonne maitrise des outils informatiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé ou connaissez Teams RH (ou logiciel de paie équivalent). La connaissance de la convention de la métallurgie sera appréciée et facilitera votre intégration. Vous avez le sens de la confidentialité, de la précision, êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez respecter les délais de production.