Chargé de développement commercial (H/F) 37 - DESCARTES
Offre n° 206GDJD
Chargé de développement commercial (H/F)
37 - DESCARTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
Notre client, acteur reconnu dans les solutions de cartes multiservices (paiement, identification, accès.), recrute son futur chargé de développement commercial (H/F) Vous êtes en charge du développement commercial sur votre secteur auprès d'acteurs de l'enseignement supérieur. Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en contribuant activement à la croissance de l'activité. Vos missions principales : Développement commercial - Développer un portefeuille clients auprès des universités, écoles et établissements d'enseignement supérieur - Mener des actions de prospection active (appels, rendez-vous, salons, réseaux professionnels) - Identifier de nouvelles opportunités de business sur votre secteur Gestion du cycle de vente - Gérer des cycles de vente longs et complexes, du premier contact à la signature - Répondre aux appels d'offres et construire votre stratégie commerciale - Négocier et conclure les contrats Suivi et relation client - Assurer un suivi régulier de vos prospects et clients - Développer des relations durables et de confiance - Représenter l'entreprise sur votre secteur géographique (Grand Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône Alpes, PACA) Votre profil : Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB (idéalement dans des environnements techniques, solutions ou services) Goût du terrain et de la conquête commerciale Capacité à gérer des cycles de vente longs et structurés Excellente aisance relationnelle et sens du service client Maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, gestion des appels d'offres) Autonomie, organisation, persévérance et esprit de performance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- CSE
- A convenir
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - développement commercial BtoBCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Artus Recrutement
6 à 9 salariés
M. Guillaume Mollet
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