Emmaüs Le Maquis est une communauté Emmaüs agricole accueillant des personnes exilées et en situation de grande précarité. Notre projet dépasse l'insertion classique : il articule accueil, production paysanne et artisanale, transmission et insertion sociale. Nous recherchons une personne capable de structurer un projet exigeant et en évolution, tenir un cadre clair et renforcer la coopération, dans un environnement rural. Finalité du poste Assurer la coordination globale de l'association et de la communauté, garantir la cohérence entre projet social, vie communautaire et activités économiques, veiller à la qualité de l'accompagnement social des compagnons et piloter les projets structurants (financiers, immobiliers, partenariats). Ce poste nécessite une forte autonomie, une capacité à élaborer et tenir un cadre, ainsi qu'une adhésion réelle aux valeurs de solidarité et de transformation sociale. Position dans l'organisation Placé sous l'autorité du Conseil Collégial, le-la responsable de communauté travaille en étroite collaboration avec le co-responsable - chef de production. Il-elle encadre et coordonne l'équipe salariée, les compagnons et l'organisation générale de la communauté. Cela en collaborant avec les bénévoles, les partenaires et les acteurs du territoire. Missions 1. Pilotage du projet associatif Mettre en œuvre des orientations définies par le Conseil collégial Garantir la cohérence entre projet social, vie communautaire et activités économiques Contribuer au développement stratégique et économique du projet 2. Coordination générale de la communauté Organiser et animer les réunions collectives, d'équipe, de gouvernance et de vie associative Mettre en place des outils de gestion de projet et assurer la circulation de l'information Veiller au bon fonctionnement du lieu de vie communautaire (mobilité, organisation des espaces partagés) Favoriser l'émergence d'évènements portés par la structure et l'accès des compagnons à la culture et à la vie citoyenne Rechercher, fidéliser et garantir le bon accueil de bénévoles (locaux, wwoofers). Garantir un cadre de travail et de vie clair et partagé 3. Gestion administrative et financière Élaborer et suivre le budget prévisionnel de la communauté avec l'appui du co-responsable Assurer le suivi financier global de la structure Superviser les outils de gestion économique Préparer les éléments financiers pour les instances associatives Participer à la recherche de financements et subventions Superviser les obligations administratives et réglementaires 4. Accompagnement social des compagnons Structurer l'accompagnement social des personnes accueillies avec l'appui du co-responsable Veiller à l'accès aux droits, aux démarches administratives et à la prise en charge des situations individuelles complexes (santé physique et mentale, alphabétisation) des personnes accueillies Orienter les démarches de régularisation des exilés vers la communauté Emmaüs partenaire 5. Relations extérieures et partenariats Coordonner la représentation de la communauté par l'ensemble de l'équipe auprès des institutions et des partenaires Développer des collaborations locales avec le soutien du co-responsable Contribuer à la visibilité du projet avec le soutien du commercial 6. Management des salariés et des compagnons Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun Favoriser un climat de travail coopératif Intervenir dans les situations de conflit ou de crise 7. Pilotage des projets structurants et des chantiers Piloter et assurer le suivi budgétaire et administratif des chantiers Formations recommandées Management de l'ESS Travail social (DEES, DEASS, DECESF, éducateur spécialisé.) Développement social ou insertion Gestion de projets associatifs Sciences sociales Formations complémentaires utiles Gouvernance associative Gestion financière associative Médiation et gestion des conflits