Position hiérarchique : sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur de l'équipe environnement sur la partie activité et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Champ d'autonomie et responsabilité : Dirige le personnel affecté à son service, dont il/elle peut avoir la responsabilité hiérarchique, et pilote son activité. CADRE DU POSTE : - Au sein du chantier d'insertion de Graine d'ID vous êtes encadrant/e technique - Un/e encadrant/e utilise des situations de production afin que des personnes en difficulté d'insertion acquièrent ou retrouvent des repères professionnels et élaborent ou consolident un projet d'insertion. - Vous souhaitez occuper un poste qui allie technique, terrain et encadrement. - Vous avez obligatoirement une appétence pour le travail social et le contact humain. MISSIONS : - Assure l'encadrement et le suivi professionnel d'un groupe de 4 à 7 salariés en insertion sur le terrain. - Assure la formation des salariés qui interviennent sur des activités d'environnement (ramassage des encombrants, entretien de l'espace public, travaux d'entretien des espaces verts, évacuation d'encombrants chez les habitants.) - Gère l'organisation, la planification en lien avec le coordinateur des activités. - Effectue le contrôle de la bonne réalisation des chantiers et rend compte au client. - Participe au chantier. - Gère le matériel de son atelier depuis les approvisionnements jusqu'à l'entretien courant. - Responsabilité des véhicules et de leur entretien courant - Engage sa responsabilité professionnelle sur le respect des normes et de la sécurité - Collabore avec les autres permanents de l'Association (directrice, CIP, encadrants et personnel administratif) ainsi qu'avec l'équipe des bénévoles de la structure. - Assure le relais de ses collègues en cas d'absences ou de congés. NIVEAU REQUIS ET EXPERIENCE/COMPETENCES : Qualification et expérience : - Vous possédez une qualification et une expérience solide dans l'entretien des espaces naturels - Expérience en encadrement d'équipe - Permis B obligatoire (conduite de camions et attelages quotidienne) - Connaissance de l'IAE et des problématiques du public appréciées. Savoir être : - Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation - Aptitudes pédagogiques et patience - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à travailler au sein d'une équipe - Esprit d'initiative, gestion du stress, gestion des situations d'urgence, d'agressivité. HORAIRES DE BASE ET REMUNERATION : - 37 heures sur 4 jours et demi avec jours RTT - base de salaire temps plein. - Rémunération brute suivant Convention Collective Nationale des Régies de quartiers -Indice 3C - Coefficient 220 Délai de candidature : jusqu'au 15 avril 2026 Poste à pourvoir dès que possible