L'Association Médico-Educative Chalonnaise Recrute pour son ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Certifié ISO 9001 sur l'aspect commercial et médico-social, disposant d'un agrément d'accueil de 111 ETP et d'activités de type sous-traitance industrielle, équipes intégrées en entreprises, prestations de service, blanchisserie, création et entretien d'espaces verts, horticulture, permaculture et restauration collective Un(e) directeur(trice) H/F à Temps plein Rémunération selon CCNT 66 et expérience Enjeux: - Conduire le projet de service afin de garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des travailleurs en situation de handicap en conformité avec les exigences réglementaires. - Assurer la pérennité économique de la structure et de ses activités commerciales. Missions: Sous l'autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes : ACCOMPAGNEMENT : - Conduire et faire évoluer le projet d'établissement. - Définir les axes stratégiques de développement en matière d'accompagnement. - Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés. - Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées. - Faire évoluer l'offre d'accompagnement conformément aux préconisations de la haute autorité de santé. - Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT. - Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail. GESTION : - Gérer l'établissement sur le plan technique, logistique, clients, humain, administratif dans le respect de la politique générale de l'association et du CPOM. - Veiller à la bonne exécution des budgets en lien avec la direction financière. - Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales). - Elaborer les dossiers de réponses aux appels à projets. COMMERCIAL : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'établissement. - Veiller au développement de l'activité commerciale. - Développer les partenariats avec les entreprises du territoire. QUALITE et SECURITE : - Superviser les procédures sécurité. - Veiller à la qualité des prestations médico-sociales et commerciales. - Promouvoir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité (ISO 9000, évaluation externe). - Elaboration du rapport d'activité annuel. - Assurer le reporting des activités (ANAP, indicateurs CPOM). COMMUNICATION : - Assurer la communication interne et externe (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels.). - Assurez le dialogue avec les autorités de tarification. - Promouvoir l'image de l'établissement sur le territoire (forums, club entreprises.). - Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire. - Participer aux instances de pilotage inter établissements de l'AMEC. MANAGEMENT : - Manager le cadre intermédiaire de l'établissement - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire - Réaliser et garantir la mise en œuvre des entretiens annuels professionnels - Superviser la gestion des ressources humaines de la structure en lien avec le service RH. - Elaborer le plan de développement des compétences. - Maintenir le dialogue social avec les agents de proximité. - Elaborer les offres d'emploi et assurer le recrutement des agents en lien avec le service RH. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 1, vous avez une expérience confirmée dans le domaine industriel, logistique, commercial ou service achats ainsi que des compétences managériales avérées. - Poste réclamant de l'exigence, éthique, rigueur et dynamisme ainsi que des qualités relationnelles, une vision stratégique et de réelles capacités à organiser, planifier, piloter, manager, mobiliser, fédérer, convaincre et conduire le changement. - Compétences bureautiques (word, excel, microsoft 365) - Permis B.