Placé sous l'autorité du Coordinateur Enfance Jeunesse, l'animateur est chargé de : - Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance - Animer le Relais Petite Enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets Petite Enfance - Développer les projets d'accompagnement à la parentalité L'animateur est susceptible de faire des remplacements sur les EAJE de la collectivité. Poste à temps plein ou temps partiel Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public. Missions / conditions d'exercice Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance : - Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service. - Relayer les informations vers les collectivités gestionnaires du service. - Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels.- - Participer aux réunions de service. - Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés. - Renseigner des états de bilans. - Participer à l'élaboration de supports de communication. -Animer le Relais Petite Enfance -L'information et l'accompagnement des familles - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné. - Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel : - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels. - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur (droits et obligations). L'information et l'accompagnement des professionnels : Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels : - Informer les professionnels (droits et obligations). - Informer et assister les assistants maternels de leurs démarches sur le site monenfant.fr. - Proposer des temps d'échange et d'écoute. Accompagner les professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : - Organiser, préparer et animer des ateliers d'éveil (2 fixes et 1 itinérant par semaine). - Accompagner les parcours de formation des professionnels. Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels et le manques d'attractivité du métier : - Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels. - Promouvoir le métier d'assistant maternel. Gestion administrative du relais : Assurer la gestion de l'équipement - Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein de locaux. - Veiller au bon fonctionnement de l'équipement. Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais (fonction délégable à un agent administratif ou comptable) : - Réaliser les documents administratifs. - Elaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire. - Suivre les engagements de dépenses. Concertation et partenariats : - Rechercher des partenaires pour la réalisation de certains projets et associer ceux-ci au montage (CAF, PMI, MSA, DREETS, structures petite enfance.). - Répondre aux appels à projet. - Participer au réseau des RPE, il permet la diffusion d'informations, le partage d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d'actions partenariales. - Favoriser les échanges avec les structures du territoire : Recherche de complémentarité avec les équipes du territoire (EAJE, ALSH, centres sociaux, bibliothèques etc.) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance. - Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance. - Participer à la réflexion des projets de la direction. - Apporter son expertise technique sur les projets petite enfance.