Développeur Commercial Itinérant (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 206GLLV
Développeur Commercial Itinérant (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
Envie de propulser votre carrière et faire partie d'une aventure porteuse de sens, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque jour vous permettra de briller, d'innover et de voir vos compétences et votre travail valorisés ? Ici, votre talent sera un véritable moteur de croissance ! Notre client, une agence web en pleine expansion, recherche ses futurs développeurs commerciaux itinérants H/F, véritables chasseurs de business prêts à secouer leur secteur. Spécialisée dans le référencement, la création de sites web et l'optimisation des réseaux, l'entreprise révolutionne la visibilité en ligne des entreprises avec des solutions innovantes, performantes et accessibles. Elle accompagne les TPE dans leur transformation digitale grâce à une approche humaine et personnalisée. Pourquoi les rejoindre ? Un marché en pleine expansion avec plus de 3,5 millions de TPE à conquérir et accompagner dans leur digitalisation. Une ambition forte : devenir un acteur incontournable du référencement en France. Une culture d'entreprise unique avec un management qui laisse place à la singularité, l'autonomie et favorise un esprit d'équipe fort. Des opportunités d'évolution et des compétences valorisées : ici, votre expertise et votre engagement seront reconnus, encouragés et RÉCOMPENSÉS ! VOTRE MISSION Sous la responsabilité du dirigeant, vous aurez la responsabilité de développer le portefeuille client et d'aller à la rencontre des dirigeants de TPE ayant besoin d'une meilleure visibilité en ligne ! Techniquement, vous serez amené.e à : Prospecter et aller à la rencontre des dirigeants de TPE Organiser les tournées commerciales de manière autonomes (rayon d'1h30 max autour de chez vous) Présenter les offres de référencement et création de site web Négocier, faire signer et suivre les contrats Suivre les indicateurs de performance (volume, taux de transformation, CA.) Profils requis Compétences requises Vous êtes fait.e pour ce poste si : Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (chasse) Vous êtes orienté.e résultats, rigoureux.se, autonome et persévérant.e Vous êtes joueur, aimez convaincre, vendre et relever des défis Le contact humain est au cœur de votre motivation Vous êtes créatif.ve, audacieux.se et force de proposition Vous évoluez facilement dans un environnement en mouvement, avec des objectifs stimulants Mais surtout, nous cherchons des personnes à l'énergie positive, ayant l'envie d'apprendre, de performer et de contribuer activement à une aventure entrepreneuriale ambitieuse. CONDITIONS Contrat : CDI 35h Localisation : Chartres (28) (terrain et home office) Prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires flexibles en journée et en semaine Rémunération : fixe + commissionnement sur performance individuelle + prime de surperformance + prime de volume + prime de régularité + primes conventionnelles (package global très intéressant pouvant dépasser les 70/80 K bruts annuels !) Possibilités d'évolution. Avantages en nature (primes, chèques cadeaux, événements, challenges, team building, séminaires...) Voiture + Téléphone + Ordinateur Mutuelle (normal) Processus de recrutement court et agréable (je vous accueille avec un petit café et promis je vous demanderai pas vos qualités/défauts :) Sinon moi c'est Charlotte, je suis consultante RH chez Perfhomme et c'est moi qui vous accompagnerai tout au long de ce processus (et même après). Alors, on se rencontre ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- variable TRÈS interessant pouvant dépasser les 5000e / mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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