Le(la) conseiller(ère) technique qualité accompagne les services dans le développement de la démarche qualité au sein des unités éducatives, notamment dans la perspective des évaluations de la Haute Autorité de Santé, et contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions principales - Accompagnement des services à la préparation des évaluations HAS - Appui à la mise en œuvre des plans d'amélioration - Déploiement de la démarche qualité territoriale - Conception et diffusion d'outils - Animation et accompagnement des équipes - Analyse et reporting Activités détaillées : - Réalisation de diagnostics et auto-évaluations - Accompagnement des cadres du territoire à la préparation des évaluations HAS - Élaboration et suivi des plans d'action - Création d'outils qualité - Animation de groupes de travail - Production de bilans et indicateurs Compétences, savoir-faire et qualités requises : Le poste requiert de solides connaissances du cadre réglementaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux, ainsi que les référentiels d'évaluation de la HAS et des principes de la démarche qualité. Une bonne compréhension de l'environnement institutionnel de la Protection judiciaire de la jeunesse constitue un atout. Le candidat doit maîtriser la conduite de projet, l'analyse organisationnelle et la conception d'outils méthodologiques, tout en disposant de réelles capacités d'animation de groupes et d'accompagnement du changement. Des compétences rédactionnelles avérées et un esprit de synthèse sont indispensables. Sur le plan des qualités professionnelles, le poste exige une posture de conseil fondée sur l'écoute, la pédagogie et la capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs, ainsi qu'une grande autonomie, de la rigueur, de l'adaptabilité et un sens affirmé des relations humaines. Conditions d'exercice : - Déplacements sur le territoire - Travail en lien avec les équipes de direction - Positionnement fonctionnel sans autorité hiérarchique