La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre secteurs, un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune et a ouvert en octobre 2025 une deuxième crèche de 48 places. Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux évènements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée des familles). Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : o Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités o Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. o Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : o Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. o Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. o Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : o Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. o Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité o Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. o Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement. o Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : o Permettre la continuité de service en assurant les remplacements en cas de maladie, de congés des agents ou de surcroit d'activité. Il pourra à terme être amené à intervenir sur les deux structures municipales. o Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. o Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). o Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. o S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. PROFIL Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes Appétences pour le travail en équipe Esprit d'initiative, capacité d'adaptation Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance Discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps à temps complet Cycle de travail hebdomadaire : 36h/4 jours Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Adhésion CNAS