Chargé de développement commercial H/F (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 206GPWJ
Chargé de développement commercial H/F (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 01 avril 2026
Vos missions : - Prospecter et prendre des rendez-vous auprès de responsables formation, de directeurs d'établissements et services médico-sociaux dédiées aux personnes âgées ou handicapées (EHPAD, MAS, ESAT, .), - Assurer une présence forte sur le terrain afin de développer et fidéliser votre réseau de clients - Analyser les besoins de formation, de conseil et d'audit (qualité, prévention des risques, soins, formations bientraitance, .) - Rédiger des propositions commerciales, programmes de formation et devis (catalogues ou sur mesure) en équipe avec les consultants, - Participer au développement du réseau de prestataires sur votre secteur afin d'adapter les offres et d'organiser les prestations de formation et d'accompagnement dans les établissements - Assurer le suivi et le reporting de vos actions dans une logique de partage d'informations permanente avec le service administratif et les consultants - Être force de propositions sur les actions commerciales et marketing
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3750.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Indemnité transports
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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