Finalité du poste : Assurer la gestion administrative, comptable et sociale de l'entreprise en garantissant la fiabilité des opérations comptables ainsi que l'exactitude et la conformité de la paie. Le ou la gestionnaire paie - comptable veille au respect, des obligations légales, sociales et fiscales tout en offrant un appui opérationnel aux différents services. Missions : - Comptabilité o Saisie et suivi des opérations comptables courantes (achat - vente - frais généraux et trésorerie) o Pointer et lettrer les comptes, effectuer les rapprochements bancaires o Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles o Participer à l'élaboration des reportings financiers ou tableau de suivi internes - Facturation et opérations transversales o Suivi et gestion des clients (ouverture de compte - facturation - intégration en comptabilité - suivi des règlement et relances) o Suivi des fournisseurs (enregistrement des factures et préparations des mise en règlement) o Préparation déclaration douanière - TVA et Taxes pour mise en paiement o Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives - Gestion de la paie et des ressources humaines o Collecte et vérification des éléments variable de paie o Etablir les bulletins de salaires dans le respect du droit, des conventions et accord particuliers o Assurer la transmission des déclarations sociales obligatoires o Suivi des adhésions et cotisations (prévoyance, mutuelle.) ; o Gestion et suivi des arrêts (IJ)- congés et absence diverses ; o Gérer les dossiers du personnel (entrées - sorties - contrats - avenants) o Organiser et assurer le suivi des visites médicales et formations o Suivi des avantages salariés (quotas - gratuités.) - Gestion autres o Gestion des dossiers d'avaries (relation avec assureurs - clients et exploitation) o Mise à jour des cartes insulaires et apparentés o Mise à jour des documents RH et réponses aux demandes, courriers.) Compétences - Maitrise de la comptabilité générale - Connaissance des règles sociales, légales et conventionnelles liée à la paie - Aisance avec les outils bureautique et logiciel de paie - comptabilité - Rigueur- sens de l'organisation - discrétion et respect de la confidentialité - Formation en comptabilité et paie Prise de poste le 20/04/26