Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie (H/F) 66 - CERET
Offre n° 206GSPX
Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie (H/F)
66 - CERET - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mars 2026
Sous la hiérarchie de la Présidente et de la directrice du Pays Pyrénées Méditerranée, le poste consiste à : - Aller à la rencontre du public et expliquer de manière pédagogique les risques liés à l'incendie et la réglementation en vigueur - Informer les visiteuses et visiteurs sur la réglementation de l'accès du public aux massifs forestiers (niveaux d'alertes, créneaux horaires, zones dérogatoires) - Distribuer d'éventuelles brochures et dépliants sur la prévention des forêts et les imprudences à ne pas commettre - Veiller aux bonnes pratiques environnementales (protection de la biodiversité, protection contre la chaleur, interdiction des cigarettes, utilisation des poubelles, prévention feux de camp illégaux en milieu naturel ...) - Relayer l'information relative aux départs de feu éventuels (fumée suspecte) - Réorienter le public vers des sites sans risque ou des zones d'accueil du public (exemples des offices de tourisme du territoire) - Recenser quantitativement et qualitativement la fréquentation des massifs - Établir un suivi de l'opération et réaliser une restitution écrite de la mission de terrain, afin de partager les données et les résultats de l'opération. Formation à la prise de poste Les deux médiateur-rices suivront une formation préalable d'une durée de 3 jours sur la réglementation et les bonnes pratiques assurée par le Département des Pyrénées-Orientales en lien avec plusieurs partenaires. Cette formation sera obligatoire et aura lieu dès la prise de poste. Les médiateur-rices bénéficieront également d'une formation en interne pour s'approprier les spécificités du territoire. Ils-elles disposeront d'une base de contacts-ressources auprès de structures du territoire, par exemple dans les offices du tourisme. Ils-elles interagiront au sein de notre équipe avec la chargée de mission Forêt-Bois et le chef de projet Avenir Montagnes Ingénierie. Zones d'intervention Les zones d'intervention des médiateur-rices seront déterminées en début et en cours de contrat. En effet, l'affectation est susceptible de changer entre le mois de juillet et le mois d'août. Ils-elles effectueront leurs déplacements en véhicule motorisé (véhicule personnel en covoiturage) ou en vélo, suivant les distances. Exemples de sites ou lieux à titre indicatif : - Les marchés de Castelnou, Amélie-les-Bains-Palalda, Argelès-sur-Mer. - Le Perthus : Village du Perthus, Fort de Bellegarde, Ruines de Panissars - L'Albère : Chalet de l'Albère - Saint-Jean-Pla-de-Corts : Lacs de St Jean - Argelès-sur-Mer : Sentier littoral entrée Nord, Le Racou, Plage de l'Ouille - Collioure - Port-Vendres : site classé de l'anse de Paulilles Les deux personnes recrutées au sein du Pays Pyrénées Méditerranée participeront à des réunions avec les partenaires de l'opération et les médiateur-rices des PNR des Pyrénées Catalanes et Corbières Fenouillèdes. - Être impérativement disponible du 1er juillet au 31 août 2026 - Permis B indispensable et possession d'un véhicule personnel requis. - Formation : BTSA gestion et protection de la nature (GPN) ou profil animation dans l'environnement idéal - Pratique d'une langue étrangère indispensable : espagnol fortement recommandé, anglais souhaité, le catalan est un atout supplémentaire - Aptitudes requises : sensibilisation à l'environnement, bonne connaissance du territoire - Sens de la communication, de l'écoute et de l'observation - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie - Dynamisme et réactivité - Bonne condition physique : présence quotidienne sur le terrain, aptitude à la marche, à la randonnée et à la pratique du vélo - PSC1 à jour souhaité (mais non requis) - Dates d'embauche : du 1er juillet au 31 août 2026 - Contrat saisonnier - Date limite de candidature : 04/05/2026 - Entretiens envisagés mi-mai exclusivement en présentiel Candidature :CV et lettre de motivation : NomPrénom CV / NomPrénom LM ; merci de préciser votre date de disponibilité pour la prise de poste Envoi par mail: presidence@payspyreneesmediterranee
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- : Groupe A, coefficient 257, Convention collective ECLAT (1858,11 euros bruts) + 13ème mois proratisé, Indemnités compensatrices de congés payés en fin de contrat - Mutuelle d'entreprise prise en char
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Protection milieu naturel - BTSA gestion et protection de la nat
- Bac+2 ou équivalents Animation environnement - ou profil animation dans l'environn
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie
Langues
- Espagnol
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASS CONSEIL DE DEVELOP. PAYS PYRENEES ME
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.payspyreneesmediterranee.org
Le Pays Pyrénées Méditerranée est une structure de développement local qui agit sur un périmètre composé des 4 communautés de communes suivantes : Albères Côte Vermeille Illibéris, Aspres, Haut Vallespir et Vallespir, soit 58 communes. Il joue un rôle clé d'animation territoriale et d'ingénierie de projets dans différents domaines tels que le tourisme, la culture, la forêt, l'alimentation...
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