Aide-soignant(e) de jour (H/F) 83 - SOLLIES TOUCAS
Offre n° 206GTGX
Aide-soignant(e) de jour (H/F)
83 - SOLLIES TOUCAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
***Si votre candidature est retenue sur cette offre, vous serez convoqué(e) à une session de recrutement qui se teindra sur le site de l'entreprise à Solliès-Toucas le 10 avril 2026 de 9hà 12h*** Missions principales: 1. Accompagnement des résidents - Participe aux différents ateliers et animations, soutien à l'autonomie : encourager, stimuler les résidents à participer aux activités adaptées à leur état de santé afin de rompre leur isolement - Créer un lien de confiance pour favoriser son bien-être en le sécurisant, en adaptant son cadre de vie en fonction de son état de santé et de ses habitudes - Apporter une écoute attentive et un soutien psychologique aux résidents. 2. Surveillance et soins d'hygiène -Effectuer les soins d'hygiène en respectant la dignité et les habitudes de vie du résident : aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage, changement de protections, soins hygiène bucco-dentaire pour garantir le maintien de la propreté corporelle. - Surveiller, observer l'état général du résident (physique, psychologique) et signaler toute modification auprès du N+1 et N+2 - Veiller et aider les résidents à leur mobilité (lever, coucher, déplacements internes) tout en veillant à prévenir les chutes ou blessures. - Accompagner, stimuler les résidents lors des repas en chambre et/ou en salle à manger en les aidant à manger selon leur pathologie, en veillant à respecter les régimes spécifiques et veiller aux fausses routes. - Participer à la prévention des escarres en collaborant avec les infirmiers. - Aide au coucher des résidents (sieste, nuit .) en veillant à les accompagner aux toilettes, soins corporelles .) - Traçabilités médicales, paramédicales, alimentaires, nursings, activités quotidiennes, incidents et évènements indésirables pour garantir la prise en charge de qualité, la continuité et la sécurisation des soins, et les obligations légales. 3. Participation à la prise en charge médicale - Aider à la distribution et à la prise des repas en veillant aux régimes alimentaires spécifiques. - Préparer les chambres et les lits, gérer les changes et veiller à l'hygiène de l'environnement du résident. - Aider sous la surveillance, le contrôle d'un IDE à la distribution de médicaments 4. Travail en équipe - Participer aux réunions de service et aux projets d'accompagnement personnalisé des résidents. - Transmission des informations auprès de l'équipe de nuit - Maintenir une communication bienveillante avec les familles des résidents. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, animateurs, psychologues) pour répondre aux besoins spécifiques des résidents.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- CSE
- Intéressement / participation
- Ségur 1, Ségur 2, prime de dimanche et jours fériés
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en EHPADCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance pathologies liées au vieillissementCette compétence est indispensable
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Utilisation des matériels de soins de mobilitéCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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