Référent Social (H/F) 17 - MONTENDRE
Offre n° 206GTQV
Référent Social (H/F)
17 - MONTENDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
Employeur handi-engagé
Le pôle AHI/HTS recrute pour son site de Montendre (17), un intervenant social H/F en CDI à temps partiel 0.50 ETP (17.5 h/semaine) Missions : Vous intervenez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (référents sociaux, agent polyvalent, agent administratif) , sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous avez pour mission l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilités selon leurs besoins ; démarches administratives et juridiques, accès et/ou maintien dans le logement, vie quotidienne et gestion du budget, emploi et formation, accès aux soins ou encore soutien à la parentalité. Vous favorisez le développement du pouvoir d'agir et le « savoir habiter » des personnes. Vous avez une connaissance des partenariats locaux. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'urgence, d'hébergement et de logement. Vous exercez vos missions dans le respect de la loi 2002-2. Compétences attendues : - Aisance relationnelle, écoute et maîtrise des techniques d'entretien éducatif auprès de publics en situation de précarité - Capacité de médiation, gestion des conflits et priorisation des tâches - Patience, bienveillance, absence de jugement et respect de la confidentialité - Connaissance des dispositifs sociaux et capacité à développer un réseau partenarial local - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Prise d'initiative, autonomie et travail en binôme Profil recherché : Diplôme : Formation DEES, DEASS ou DECESF exigé Permis B exigé - Véhicules de service disponible Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN Accords CHRS Avantages : mutuelle d'entreprise, CE, formation continue Envoyez CV et lettre de motivation à : rh@tremplin17.fr Date limite : 10 avril 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Selon Exp. / CCN Accords CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Travail social - DE Educ Spé, DECESF ou DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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