Le service Jeunesse se compose d'un Point Rencontre Intercommunal Jeunesse et d'interventions hors les murs. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Point Rencontre Intercommunal jeunesse. Vos missions : Participer aux différents accueils du Point Rencontre Intercommunal Jeunesse - Respecter les consignes de la direction et la règlementation des ACM, - Assurer une présence permanente auprès des jeunes, veiller à leur sécurité et leur bien-être, - Proposer, concevoir et mettre en œuvre les animations du PRIJ dans les domaines de l'accès aux loisirs, du numérique, de la santé, de la citoyenneté, de la mobilité, de la culture et du sport, - Participation aux mini camps organisés durant l'été - Créer du lien entre les jeunes, entretenir une dynamique de groupe, prévenir les conflits, - Rédiger des documents pédagogiques (fiches de séances, évaluation), - Participer à la gestion administrative (enregistrement des présences), - Travailler en lien avec des partenaires et prestataires (sportifs, culturels, éducatifs, sociaux, .), Votre profil Connaissances requises : - Connaissance des publics jeunes, adolescents - Connaissance des techniques d'animation d'activités physiques et sportives - Connaissance de techniques d'animations dans d'autres domaines (jeux, culture, création) - Connaissance en méthodologie de projet - Connaissance de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs Qualités requises : - Disposer d'excellentes capacités relationnelles - Être créatif, dynamique - Sens de l'organisation, capacités d'adaptation - Avoir le sens du service public Formation requise : - BPJEPS, DUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle, BAFA - Surveillant de baignade (optionnel) Expériences requises : - Expérience professionnelle dans l'animation auprès d'un public jeune 11/17 ans - Expérience professionnelle dans l'animation sportive (jeux sportifs et ludiques, tournois, .) Vos avantages - Remboursement des frais de repas lors des sorties extérieures Conditions de recrutement - Type de poste : remplacement - Statut : Recrutement par voie contractuelle - Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 16 juin au 27 novembre 2026 - Temps de travail : Période scolaire du mardi au vendredi : 32h hebdomadaires Période vacances du lundi au vendredi : 40h hebdomadaires Mini camps : 48h hebdomadaires - Déplacements : vous devez pouvoir vous déplacer avec votre véhicule sur notre territoire - Salaire : Rémunération selon grille statutaire - Prise de poste envisagée pour le : 16/06/2026 - Les entretiens prévus le : 12/05/2026 Votre candidature avant le 30/04, merci de renseigner la lettre de motivation sur l'espace France Travail. Votre lieu de travail : Blaye et territoire communautaire, et lieux de séjours