La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Ressources humaines, un Gestionnaire de GPEEC (H/F) pour un contrat de remplacement d'une durée de 5 mois, à compter du 1er mai 2026. Sous la supervision du chef de service adjoint, et en collaboration avec l'alternant, vous assurerez le suivi et le développement de la démarche GPEEC pour les 3 collectivités (Ville de Pau, Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées et CCAS de Pau) et accompagnerez les directions dans sa mise en œuvre. Vous participerez à la campagne des entretiens professionnels dans son ensemble. Activités principales du poste : Contribue à la gestion par postes : - Assurer la mise à jour et la fiabilisation de la base poste dans le SIRH (SEDIT RH) - Analyser et assurer le suivi de la mise à jour de l'organigramme dans le logiciel - Garantir et assurer une cohérence entre les organigrammes publiés dans l'intranet et le logiciel - Effectuer des contrôles réguliers, analyser, alerter et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements - Mettre à jour, vérifier et contrôler les formulaires nécessaires à l'activité du service Assure le suivi des fiches de poste : - Assurer, en lien avec l'ensemble des référents RH, la mise à jour et la validation de l'ensemble des fiches de poste - Garantir une cohérence entre la fiche de poste, le métier, le cadre d'emplois et la cotation du poste - Conseiller et accompagner les directions sur la réalisation et/ou la mise à jour des fiches de poste - Développer des outils (création d'une trame, développement du référentiel compétences et de fiches métiers etc.) Contribue au suivi du point mobilités : - Participer à l'organisation, la préparation, et au suivi du point mobilités avec l'outil recrutement - Assurer le lien entre la DRH et les directions - Analyser, vérifier et reporter les demandes (études des postes et des situations) - Garantir la bonne transmission des informations, faire le lien entre les différents services de la DRH Assurer le suivi et la mise à jour de l'ensemble des organigrammes des collectivités : - Travailler en lien étroit avec les directions, et garantir la fiabilisation des organigrammes en lien avec les postes (affectations, n° de poste, rattachements hiérarchiques etc.) - Analyser, préparer et valider les organigrammes dans le cadre des réorganisations pour présentation en CST Activités secondaires du poste : - Participe à des réunion et des projets transversaux, prépare les éléments nécessaires concernant le périmètre GPEEC Formation et qualifications nécessaires : Formation en ressources humaines Compétences spécifiques et/ou techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de la réglementation des entretiens professionnels - Maîtrise des techniques de conduite de réunion - Connaissance des techniques de conduite de projet Lieu de travail : Hôtel de France - 2 bis place Royale à Pau