Vous jouez un rôle central : à la fois chef.fe de chantier et référent.e technique. Au sein du chantier d'insertion (ACI ) vous êtes principalement en charge des chantiers Espaces Verts. Vous contribuez également aux autres activités de l'ACI : propreté urbaine, enlèvement d'encombrants, gestion de sites de compostage. Vous êtes rattaché.e à la Responsable du pôle Insertion par l'Activité Economique . VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1- Encadrement des chantiers espaces verts (activité dominante) Organiser, préparer et mettre en oeuvre les chantiers : entretien des espaces verts, débroussaillage, plantations, taille, gestion différenciée. Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des délais Assurer la sécurité sur les chantiers et le bon usage du matériel Développer une stratégie qui vise à intégrer des pratiques qui contribuent directement à la transition écologique. Selon les périodes de l'année et les besoins, vous pouvez être amené.e à encadrer les autres activités de l'ACI. 2- Accompagnement et montée en compétences de l'équipe Transmettre les gestes professionnels et les savoir-faire du métier, intégrer le développement des compétences qui contribuent à la transition écologique Soutenir le développement de l'autonomie, de la confiance, de la coopération et du savoir-être des salariés en insertion Valoriser les réussites individuelles et collectives. 3- Gestion logistique et technique : Gérer le matériel, l'outillage et les véhicules (entretien, suivi, inventaires) dans une logique de durabilité Etre force de proposition sur les besoins en équipement, en intégrant l'évolution des pratiques qui contribuent à la transition écologique Participer à la planification des chantiers en lien avec l'ensemble des activités de l'ACI Assurer le reporting de l'activité. 4- Développement et diversification des activités en espaces verts Contribuer activement à la recherche de nouveaux marchés, nouvelles activités Fournir les éléments techniques nécessaires à l'évaluation des capacités de la Régie à s'engager dans ces nouvelles activités Fournir les éléments nécessaires à la rédaction des mémoires techniques Apporter les éléments de chiffrage nécessaire à l'établissement des devis et DPGF pour les activités ACI Assurer le suivi et l'évaluation des prestations. 5- Travail partenarial : Collaborer avec les Chargés d'insertion Professionnelle pour suivre les salariés dans leur progression Participer à la médiation active avec les entreprises accueillant les salariés en transition professionnelle Représenter la structure auprès des clients et partenaires (collectivités, bailleurs, entreprises.) Participer aux évènements et temps forts de la Régie. LE PROFIL ET LES COMPETENCES RECHERCHEES 1- Compétences techniques : Expérience solide dans les métiers des espaces verts, du paysage ou de travaux environnementaux Capacité à organiser différents types de chantiers Connaissance des espèces végétales et de leurs besoins, expériences de pratiques écologiques appréciées Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène au travail Polyvalence technique. 2- Compétences humaines et pédagogiques Appétence et facultés pour la transmission et l'accompagnement des montées en compétences Patience, sens de l'écoute, adaptabilité, capacité à instaurer un cadre sécurisant pour permettre un climat de confiance et de coopération Capacité à encadrer une équipe et à gérer des situations variées. CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES - Notre environnement : un projet associatif solide, une équipe engagée, une ambiance de travail coopérative et solidaire- - De la formation possible tout au long de votre parcours professionnel à la Régie - Les avantages : Forfait Mobilité Durable (FMD), chèques cadeau, prime de fin d'année ******Envoyer CV et Lettre de motivation à la direction *** avant le 20 Avril.