Rejoignez la Communauté de communes sur un poste stratégique au sein d'une intercommunalité dynamique, où le travail transversal et la collaboration étroite avec les élus et les partenaires vous permettront de participer concrètement à la stratégie foncière économique ainsi qu' à la politique liée à la gestion portuaire de la Communauté de communes. Dans le contexte de développement et de redynamisation du territoire, la Communauté de communes renforce son équipe afin de mettre en oeuvre des projets structurants en matière immobilier et foncier économique et recherche un-e chargé-e de mission foncier économique et portuaire (recrutement statutaire à défaut contractuel - catégorie B - techniciens ou rédacteurs territoriaux - temps complet - à compter du 1er mai 2026). Vos missions : -> Foncier économique : - Participation à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de foncier économique en lien avec le-la responsable du service développement économique emploi - Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement économique - Contribution à l'élaboration d'une politique foncière économique à long terme - Gestion de la commercialisation des parcs d'activités communautaires - Conseil technique et soutien aux entreprises -> Gestion portuaire : - Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations sur le domaine public maritime en lien avec le-la responsable du service développement économique emploi - Gestion du port mytilicole de Le Vivier/Cherrueix - Conseil technique et soutien aux entreprises -> Activités secondaires : - Pilotage et animation des programmes d'intervention de l'EPCI - Participation à la gestion administrative, financière et technique du service en lien direct avec le-la responsable du service Vous avez : - Une formation supérieure (urbanisme, aménagement, développement économique, etc) - De solides compétences en montage de projets, planification, foncier et politique économique et portuaire - Des qualités rédactionnelles, esprit d'analyse, sens du travail partenarial, en transversalité et en concertation - Le permis B En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Une rémunération comprenant l'IFSE et le CIA - Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur) - Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) - Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions - Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables - La possibilité de télétravailler si accord du responsable Vous avez envie de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation avant le 24/04/2026 en indiquant les références 2026/13.