Le poste est à pourvoir à la structure pénitentiaire d'accompagnement à la sortie de Noisy-le-Grand (600 m de la gare RER A de Noisy-Champs). Vous proposez et animez des activités sportives variées auprès de groupes de détenus aux profils très hétérogènes, dont certains non francophones. Votre formation, et idéalement votre expérience, font de vous un professionnel sachant mener des interventions de qualité, qui permettent de ne pas faire que de l'occupationnel, mais de vivre de réels moments d'activité physique ayant un impact positif sur les participants. Vous exercez vos fonctions auprès d'un petit groupe de détenus de la structure pénitentiaire. Vous saurez monter un ou deux grands projets durant l'été. Vous rendez compte des activités accomplies auprès des responsables, et leur faites part des éventuels problèmes rencontrés. Vous savez gérer dans un cadre sportif un groupe d'adultes à l'enthousiasme aléatoire en autonomie (il y a des surveillants sur la structure, mais vous êtes le seul moniteur de sport sur place). Vos qualités humaines vous permettent de savoir poser un cadre de manière pédagogique et faire respecter les règles, malgré les réticences potentielles de certains participants. Faisant preuve de toute la discrétion professionnelle nécessaire, vous garderez même en dehors de vos fonctions un secret absolu sur les situations individuelles dont vous auriez eu connaissance. Vous respectez rigoureusement le règlement de l'établissement (téléphone laissé dans un casier fermé à l'entrée, aucune entrée de matériel non autorisé par la direction...) et saurez maintenir un bon climat de travail avec l'ensemble des personnels (surveillants et officiers, conseillers d'insertion et de probation, direction...). Vous obéissez tout au long de votre contrat aux dispositions légales encadrant le personnel pénitentiaire (possession d'une pièce d'identité française ou européenne valide et à jour, casier judiciaire impérativement vierge...). Les personnels bénéficient du pass navigo remboursé à 75% (sur justificatif) et d'un parking dédié, ainsi que d'une mutuelle partiellement prise en charge par l'employeur. Début de contrat à convenir d'ici au 01/05/2026. Fin de contrat au 31/08/2026 (potentiellement renouvelable).