Peintre en bâtiment (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 206GYVS
Peintre en bâtiment (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mars 2026
Nous sommes à la recherche d'un(e) peintre H/F talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous avez de l'expérience, un bon sens du détail et l'envie de travailler dans une ambiance conviviale, n'hésitez pas à nous contacter ! La polyvalence serait un plus. Travail sur la semaine de 4,5 jours.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Préparer la peintureCette compétence est indispensable
- Appliquer des peintures
- Appliquer un traitement, un produit
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Implanter une zone de chantier
- Monter ou démonter un échafaudage
- Préparer un revêtement mural
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réaliser, poser des revêtements
- Répondre aux attentes d'un client
- Techniques de peinture artistique
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
Employeur
JLP RENOVATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mickaël BRISSOLARY
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