Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) 18 - ST FLORENT SUR CHER
Offre n° 206HBFL
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
18 - ST FLORENT SUR CHER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
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En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, l'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'infirmière doit élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité. Elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'EHPAD. Elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré). Activités principales : - Recueil des données clinques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident. - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents. - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. - Information et éducation de la personne et de son entourage. - Rédaction et mise à jour du dossier du résident. - Accueil encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. - Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. - Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets. - Veiller à respecter et faire respecter la charte des droits et libertés du senior comme le choix de vie, le respect de fin de vie, la vie sociale et culturelle, l'information et la liberté d'expression et de conscience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Primes
- CSE
- SELON GRILLE FPH ET ANCIENNETE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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