DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) 69 - GRIGNY

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Offre n° 206HBNL
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

69 - GRIGNY - Localiser avec Mappy

Publié le 31 mars 2026

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine et d'aménagement du territoire. Vous assurez le pilotage des services techniques, la gestion et la valorisation du patrimoine communal ainsi que la conduite des projets techniques de la collectivité. Dans ce cadre, vous apportez votre expertise technique à la Direction Générale et aux élus et veillez à la bonne coordination des équipes et des projets afin de garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des équipements publics. Poste évolutif, dont les missions pourront s'adapter aux enjeux et projets de la collectivité, offrant une réelle diversité d'activités. Vous assurez notamment les missions suivantes : 1/ Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité : Apporter une expertise technique à la mise en œuvre d'une stratégie du patrimoine bâti, Décliner les orientations politiques municipales en plans d'actions opérationnels, Analyser les besoins de la collectivité en matière d'équipements et d'infrastructures et les traduire en projets de service et programmes d'actions, Proposer des arbitrages et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par les élus, Piloter l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan stratégique patrimonial, notamment à travers la programmation pluriannuelle des travaux relatifs aux bâtiments communaux, Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus sur les problématiques techniques et les projets structurants de la collectivité, Apporter une expertise technique dans l'analyse et l'arbitrage des dossiers sensibles, notamment les projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation d'équipements communaux. 2/ Piloter l'organisation humaine, administrative, financière et juridique de la direction : Encadrer et animer les responsables de services et les équipes techniques (20 agents) Piloter l'activité des services et veiller à la qualité des prestations rendues. Optimiser l'utilisation des moyens humains, matériels et financiers. Élaborer et suivre le budget de la direction (fonctionnement et investissement) en lien avec la Direction des finances. Superviser la programmation pluriannuelle des investissements. Anticiper, préparer et suivre les marchés publics (travaux, fournitures, maîtrise d'œuvre). Assurer le suivi administratif et réglementaire des activités techniques. Participer aux instances internes de la collectivité (comité de direction, réunions de service). Élabore les bilans d'activité et les outils de pilotage. Participe aux commissions travaux et voirie. Représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Métropole). 3/ Superviser l'action du service Patrimoine végétal et urbain : En charge de l'entretien et du renouvellement du patrimoine végétal communal. La gestion des espaces verts, parcs, squares et espaces naturels. L'organisation et l'optimisation du travail des équipes opérationnelles. 4/ Superviser la coordination globale et les activités du service patrimoine : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et installations techniques. Superviser l'entretien courant et les interventions des ateliers municipaux. Piloter les prestataires externes intervenant sur les bâtiments. Suivre les contrôles réglementaires des ERP. Veiller à la pérennité et à la valorisation du patrimoine communal. 5/ Prévention des risques et sécurité Le respect des consignes et règles de sécurité au sein des services. La participation aux dispositifs de gestion des risques (PCS, risques naturels et technologiques). L'organisation d'exercices de sécurité (ex. dispositif de protection contre les crues).

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Prime de fin d'année

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Préconiser des programmes d'entretien
  • Préconiser des travaux

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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