Spécialiste des travaux métalliques, nous fabriquons des équipements et structures à partir de métaux en feuilles, tubes profilés en acier et inox. Nous recherchons un profil pour assister le chef d'atelier dans l'organisation et le suivi de la production au sein de notre atelier de fabrication de 1 000 m². Le collaborateur interviendra également en tant que chargé d'affaires, en assurant la relation client au comptoir, l'analyse des besoins, l'élaboration des devis et le suivi des affaires. L'adjoint(e) au chef d'atelier / chargé(e) d'affaires aura pour principales missions : - La gestion de l'atelier et la production : veuillez au respect des délais, suivre l'avancement et alerter en cas de dérive, contrôler la qualité, optimiser les méthodes de production, assurer la traçabilité - Le management et la coordination des équipes au quotidien auprès de Chef d'atelier et gérer la mission en l'absence du Chef d'atelier - Le relationnel client et les missions de chargé(e) d'affaires : analyse des besoins avec solutions techniques, conseiller, négocier, fidéliser, participer au développement commercial - Le suivi des affaires et la gestion administrative : suivi et mise à jour des dossiers, assurer le suivi de la rentabilité des affaires, participer au contrôle des règlements, assurer un reporting régulier au chef d'atelier - La gestion des stocks et approvisionnements : réaliser les inventaires, identifier les besoins et participer aux commandes fournisseurs - La qualité - sécurité - environnement (SSE) : veiller au respect des règles (appliquer et faire appliquer les procédures internes), participer à la prévention - Les missions déléguées : remplacer ponctuellement le chef d'atelier, participer à des projets d'amélioration continue et contribuer à la veille technique et organisationnelle Compétences requises : - Compétences techniques : Connaissance des procédés de fabrication (chaudronnerie, soudure, etc.), lecture de plans et compréhension technique, maîtrise des outils de gestion, Notions en gestion de production - Compétences commerciales : Sens du service client, capacité à analyser un besoin et proposer une solution adaptée, techniques de négociation, rédaction de devis et propositions commerciales - Compétences organisationnelles avec une capacité à planifier et prioriser, gestion des imprévus et rigueur - Compétences relationnelles : bon relationnel client et équipe, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, diplomatie et pédagogie