Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Technicien de Maintenance Métro F/H au sein de l'atelier de Villeneuve d'Ascq. Le technicien de maintenance matériel roulant métro F/H réalise la surveillance, l'entretien et le dépannage du matériel roulant métro et des installations techniques. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer de manière autonome la maintenance préventive selon un planning défini et la maintenance corrective dans un souci constant de disponibilité des rames, de sécurité et de fiabilité. - Préparer les interventions correctives par consultation et analyse des antécédents de la rame et des circonstances dans lesquelles les incidents se sont produits. - Donner les consignes appropriées à des collègues Ouvrier Professionnel dont il sera le référent dans le cadre d'une opération de maintenance à mener en équipe- Vérifier le montage, la conformité et le fonctionnement des installations réalisées par lui-même ou l'équipe dont il est référent. - Répondre avec réactivité aux demandes d'intervention. - Assurer les mouvements de train dans la zone garage atelier (habilitation de Conduite Manuelle à Vue). - Assurer la traçabilité des interventions par la rédaction de comptes-rendus enregistrés dans l'outil GMAO et de saisie de Fiches Paramètres, ainsi que la mise à jour du référentiel technique. Profil Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +2 en Technique (électromécanique, électrotechnique) et disposez de deux ans d'expérience en maintenance/automatisme. Ce que nous avons à offrir : Prime de 13ème mois Prime de vacances Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national Pourquoi nous rejoindre ? Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Informations complémentaires : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022