RESPONSABLE DE MAGASIN LUXE OU PREMIUM H/F (H/F) 973 - Cayenne
Offre n° 206HHLJ
RESPONSABLE DE MAGASIN LUXE OU PREMIUM H/F (H/F)
973 - Cayenne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
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Vous avez les codes et fait la démonstration de votre expérience de vente à une clientèle exigeante en quête d'élégance et de sophistication? Rejoignez une maison prestigieuse en tant que Responsable de Magasin et devenez l'ambassadeur(drice) d'un savoir-faire d'exception. Leader reconnu, notre client allie tradition d'excellence et modernité pour offrir à sa clientèle une expérience unique. Intégrer ce groupe, c'est rejoindre un environnement où prestige, passion et innovation se rencontrent chaque jour. Ambassadeur(rice) de la marque, vous incarnez l'excellence et êtes le(a) garant(e) de la performance du point de vente. Vos responsabilités incluent : Accueillir et conseiller une clientèle premium ou haut de gamme avec élégance et professionnalisme; Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour développer la fréquentation et la fidélisation; Réaliser des ventes personnalisées en créant une relation de confiance durable; Garantir l'image de marque et veiller à la parfaite tenue du magasin; Offrir une expérience client, gérer les situations délicates avec diplomatie et développer la notoriété locale; Assurer une gestion des stocks rigoureuse et la présentation attrayante des produits (merchandising, réassortiment, inventaire, etc ); Animer, coordonner et fédérer l'équipe de Conseillers de vente; Développer les compétences et assurer la motivation de vos collaborateurs; Contribuer au suivi des ventes et à l'analyse des performances pour piloter l'activité avec précision. Compétences & Expérience Solides compétences en pilotage commercial et animation de point de vente en horlogerie, bijouterie, joaillerie; Connaissance des tendances mode dans ces secteurs; Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail haut de gamme. Savoir-être Sens du service et fibre commerciale développés; Rigueur et sens de l'organisation; Leadership naturel et capacité à fédérer; Excellence relationnelle, patience et sens de l'écoute; Présentation irréprochable, respect des codes du luxe et élégance naturelle. Ce que notre client offre Une formation métier complète pour maîtriser l'univers de l'horlogerie, bijouterie et joaillerie. Un rôle stratégique avec autonomie et responsabilités élargies De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance Une rémunération attractive : fixe + variable avec paliers Un cadre de travail prestigieux au cœur d'un univers haut de gamme Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à évoluer dans l'univers du luxe ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Salaire
- Commissions
- Primes
- commissions mensuelles, prime fin d'année, prime d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un clientCette compétence est indispensable
- Analyse de données financièresCette compétence est indispensable
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandesCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutiqueCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Compétences en décoration et agencement de boutiqueCette compétence est indispensable
- Compétences en visual merchandisingCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipeCette compétence est indispensable
- Favoriser l'innovation dans les approches de venteCette compétence est indispensable
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutiqueCette compétence est indispensable
- Former les nouveaux employés aux techniques de venteCette compétence est indispensable
- Gestion des relations clientèleCette compétence est indispensable
- Gestion des réclamations clientsCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks et inventairesCette compétence est indispensable
- Gérer les retours des clients pour améliorer les servicesCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la directionCette compétence est indispensable
- Merchandising / MarchandisageCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Mettre en place une politique de gestion des stocksCette compétence est indispensable
- Normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotionsCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activitéCette compétence est indispensable
- Procédures et plan de stockageCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Règles de tenue de caisseCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Stocker un produitCette compétence est indispensable
- Stratégies de fidélisation clientCette compétence est indispensable
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
- Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable
- Traiter les réclamations des clientsCette compétence est indispensable
- Utilisation de logiciels de gestion de point de venteCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérationsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RSC & RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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