Offre n° 206HHMD
RESPONSABLE DE CLUB DE SPORT (H/F)

972 - Le Lamentin - Localiser avec Mappy

Publié le 31 mars 2026

ATOUT'RH Conseil recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du fitness et du bien-être, un(e) Responsable de Club de Sport H/F - CDI - Martinique Vous avez envie d'un poste où autonomie, performance et dynamisme font partie du quotidien? Vous aimez relever des challenges , avez le sens du service et l'exigence du résultat? Vous êtes un(e) manager de terrain et voulez donner une nouvelle dimension à votre leadership dans un club à taille humaine? Alors rejoignez l'aventure de notre client. Voilà ce qu'il attend de vous ! MISSION Leadership & performance « Faites transpirer les chiffres autant que les équipe.s » Vous prenez la responsabilité d'un club de sport à fort potentiel et pilotez l'ensemble de sa performance : chiffre d'affaires, abonnements, fidélisation et qualité de service. Véritable leader opérationnel(le), vous fédérez les équipes autour d'objectifs ambitieux et mesurables. Business & énergie « Ici, le business se pilote avec énergie. » Dans ce rôle clé, vous combinez vision business et présence terrain. Vous animez l'activité commerciale, déployez les actions marketing locales et développez la rentabilité du club, tout en incarnant les standards d'une enseigne structurée et exigeante. Management & challenge « Manager, performer, inspirer : votre prochain terrain de jeu vous attend. » Vous encadrez, recrutez et faites grandir une équipe engagée (accueil, coachs, staff). Vous animez la performance collective, instaurez un climat social positif et accompagnez vos collaborateurs vers la réussite. Expérience client & fidélisation « Transformez chaque adhérent en ambassadeur. » Vous placez l'expérience adhérent au cœur de votre action. De l'accueil à la fidélisation, vous créez un environnement où la qualité de service fait la différence et où la satisfaction client devient un véritable levier de performance. PROFIL Vous êtes un(e) leader de terrain, animé(e) par la performance, l'énergie collective et le goût du challenge. À l'aise sur le terrain comme sur les indicateurs, vous savez entraîner une équipe, fixer le tempo et atteindre les objectifs. - Formation Bac +2 à Bac +5 (management, commerce, sport ou gestion) - Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un univers orienté service, rythme et résultats - Culture du résultat, esprit de compétition saine et sens du collectif - Leadership naturel, excellent relationnel et sens aigu de l'expérience adhérent - Capacité à vous adapter au contexte local martiniquais Prêt(e) à entrer sur le terrain et à prendre les commandes du club ? «Votre leadership mérite un club à sa mesure. » Vous disposerez ainsi d'une rémunération fixe de départ + variable + abonnement club gratuit. « Plus qu'un club à gérer, une carrière à développer. » Vous aurez de réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau : gestion multi-clubs, responsabilités élargies, projets transverses. L'enseigne valorise l'initiative, la performance et le potentiel managérial.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Primes mensuelles sur objectifs inclues

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Activité physique et sportive

Compétences

Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
Assurer la conformité avec les réglementations du secteurCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédéraleCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
Développer la politique sociale et environnementale de la structureCette compétence est indispensable
Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
Management d'équipeCette compétence est indispensable
Mener un entretien d'évaluationCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
Mettre en place des partenariats stratégiquesCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
Piloter une structure sportiveCette compétence est indispensable
Prospection commercialeCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Réaliser des actions de communication évènementielleCette compétence est indispensable
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Superviser la politique d'achat d'une structure sportiveCette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Techniques d'entraînement sportifCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commerciale
Gouvernance d'entreprise
Gérer les ressources humaines
Suivre les évolutions réglementaires