Vos missions : L'organisation générale de la prestation support du marché de services : - Relations avec le maître d'ouvrage, - Planification des interventions, - Veille à la bonne exécution des travaux prévus au cahier des charges, - Gestion du matériel (petit entretien, vérification, mise en sécurité), - Animation du comité de suivi sur le volet nature et préservation du patrimoine naturel. L'encadrement du personnel en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion affecté au marché de services (en lien avec son responsable) et la montée en compétences : - Organisation et management de l'équipe de salariés, - Montée en compétences des personnes, - Etats de présence et gestion des congés, - Suivi des équipements et préparation de la logistique, - Veille à la bonne application des consignes de sécurité au travail, - Contribution au recrutement, - Alerte son responsable et la Conseillère en Insertion Professionnelle sur les difficultés rencontrées par le personnel en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. La transmission, l'évaluation et la valorisation de savoir faire et savoir être : - En matière de sécurité au travail, - En matière comportementale, en s'appuyant sur le règlement intérieur, - En matière technique liée à la prestation support du marché de services, ou aux activités de l'Entreprise et à son organisation : *ramassage, comptage et tri des matières, *entretien des chemins d'accès *débroussaillage, élagage, tronçonnage, *entretien et vérification du matériel, *entretien du véhicule, des extérieurs et des locaux, *travaux de manutention (valorisation matières venant du tri des flux de déchets.) *qualification des déchets, - En toute autre matière technique, en fonction de ses compétences, après validation de son responsable. Le lien avec les autres secteurs d'activité de l'Entreprise d'Insertion : - Participation aux réunions d'équipes, et de régulation hebdomadaire, - Contribue, en lien avec la gérance, à l'évaluation de son secteur d'activité auprès des partenaires Compétences requises pour le poste : Diplôme reconnu pour l'encadrement de personnel en insertion (ETAIE, Moniteur d'atelier, Educateur Technique.) ou d'une formation de niveau V au minimum, Maîtrise des techniques et de l'outillage inhérent à son secteur d'activité : entretien de l'espace naturel (débroussaillage, élagage et tronçonnage), Expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement technique d'une équipe, Maîtrise de l'outil informatique et de l'utilisation d'internet (courriels), Excel et Word, Capacités relationnelles et organisationnelles,