Directeur/Directrice accueil de loisirs (H/F)

Directeur/Directrice accueil de loisirs (H/F) 88 - PLAINFAING

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Offre n° 206HNJT
Directeur/Directrice accueil de loisirs (H/F)

88 - PLAINFAING - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 avril 2026

Vous construirez et proposerez le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de l'association et de la réglementation. Vous organiserez et coordonnerez la mise en place des activités. Vous encadrerez une équipe à effectif variable. Vous aurez la gestion administrative et budgétaire de votre secteur, la gestion de l'équipement, le pilotage des équipes. Vous devrez concevoir et animer des projets d'activités de loisirs, contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité et gérer les relations avec les familles. Période : Du lundi 6 juillet au vendredi 7 août 2026.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2065.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - BAFD ou BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • aptitude à encadrer une équipeCette compétence est indispensable
  • capacité de gestion administrative et financièreCette compétence est indispensable
  • connaissance de la réglementation ACMCette compétence est indispensable
  • Faculté d'adaptation et d'organisationCette compétence est indispensable
  • maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • qualités relationnellesCette compétence est indispensable
  • respect du devoir de réserve, diplomatieCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • connaissance du public enfant

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON DES JEUNES

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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