Valet / Femme de chambre (H/F) 65 - LOURDES
Offre n° 206HTSF
Valet / Femme de chambre (H/F)
65 - LOURDES - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2026
Employeur handi-engagé
CONTRAT A POURVOIR POUR LA SAISON LOURDAISE 2026 D'AVRIL A OCTOBRE Au sein d'un hôtel *** de 101 chambres, vous rejoignez l'équipe en charge de l'entretien et du nettoyage des chambres. Amplitude horaire : 8h30-16h30 avec 1h de pause quotidienne. Vous travaillez les week-ends par roulement et avez deux jours de repos hebdomadaires. Le poste est nourri mais non logé.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail par roulement
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de lingeCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de propreté du lingeCette compétence est indispensable
- Entretenir les sanitairesCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les standards qualité de l'établissementCette compétence est indispensable
- S'exprimer avec politesse et courtoisieCette compétence est indispensable
- Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambreCette compétence est indispensable
- Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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