Aide couvreur / aide couvreuse (H/F) 85 - LE PERRIER
Offre n° 206HVGL
Aide couvreur / aide couvreuse (H/F)
85 - LE PERRIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Description du poste: Réparer et entretenir tous types de toits et éléments associés. Vous travaillez en équipe et en toute sécurité. Travailler chez Attila c'est : * Travailler dans les règles de l'art et avec des techniques innovantes. * Avoir des chantiers variés. * Disposer de moyens matériels. * Intervenir sur tous types de toits (traditionnel, industriel, terrasse...). * Réaliser un travail de qualité en respectant les règles de sécurité. Profil recherché Expérience exigée d'une année dans le bâtiment Profil manuel ayant une dextérité pour réaliser des travaux en hauteur avec différents matériaux. Capacité d'organisation, d'analyse et de débrouillardise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En extérieur
En grande hauteur
Sur chantier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans le bâtimentCette expérience est indispensable
Compétences
- Poser des ardoisesCette compétence est indispensable
- Poser des tuilesCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Déposer une toiture
- Poser des tôles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments
Employeur
CAP'TOIT VENDEE - ATTILA
3 à 5 salariés
Attila est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de tous les types de toits, qu'ils soient industriels, traditionnels, en terrasse ou amiantés.
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