INSPECTEUR / CONDUCTEUR POIDS LOURDS (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 206HVGT
INSPECTEUR / CONDUCTEUR POIDS LOURDS (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2026
Au sein de votre équipe, vous serez en charge de : - Réaliser, dans un objectif de délais, coûts et qualité, les tests fonctionnels ainsi que l'inspection finale du poids-lourds dès sa sortie de la ligne d'assemblage, - Les déplacements des poids-lourds au sein du site de production et leur orientation vers les bons services, - La garantie du diagnostic et de la remise en conformité du véhicule avant sa livraison, en étant amené(e) à effectuer quelques opérations de montage assemblage. Votre mission se déroulera en horaires d'équipe 2x8 : matin 05h-12h34 / après-midi 13h04-20h38 par rotation. Votre rémunération est composée de la manière suivante : - Taux horaire de 13.08 € brut / heure - Primes 13ème mois, - Prime équipe, - Indemnité compensatrice de congés payés, - Prime d'habillage, - Prime panier en équipe après-midi, - Indemnité de fin de mission, - Indemnité de transport. La durée de mission proposée est de 18 mois maximum, les contrats sont d'une durée d'une semaine renouvelable jusqu'à 3 mois. Pour ce poste, vous devez : - Etre titulaire du Permis C obligatoirement, - Avoir une expérience en mécanique et/ou en montage/assemblage souhaitée, - Avoir une expérience de conduite de poids-lourd, - Etre à l'aise avec l'informatique est indispensable.
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.1 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RANDSTAD INHOUSE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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