Conducteur de ligne de conditionnement H/F (H/F) 44 - ST AIGNAN GRANDLIEU
Offre n° 206HVNY
Conducteur de ligne de conditionnement H/F (H/F)
44 - ST AIGNAN GRANDLIEU - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2026
Vos missions consisteront à : Assurer le suivi de la ligne de conditionnement; Gérer les arrêts / démarrages de la ligne; Régler la ligne en fonction des changements de formats et de quantité; Faire les contrôle qualité en début, milieu et fin de ligne; Gérer les éventuels dysfonctionnements; Participe à l'amélioration continue de la ligne de production; Respect des règles de sécurité; Salaire : 13€/heure + ticket restaurant valeur faciale 9€ si horaires de journée ou panier de 5,90€ / jour si 2x8 ou 3x8. Horaires de travail : 2X8 (06h-14h00 / 14h-22h) ou 3X8 (06h-14h00 / 22h-06h / 14h-22h) Les heures de nuit sont majorées à 50% de 22h à 06h. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez plus ! POSTULEZ !
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Respect des règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produitsCette compétence est indispensable
- Monter et régler une installation, une machine
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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