Vous aimez le changement ? Vous savez vous adapter ? Devenez intervenant(e) remplaçant(e) à l'agence O2 de Cholet ! O2 Cholet recrute un(e) intervenant(e) remplaçant(e), à temps partiel évolutif vers un temps plein, en CDI. (24h/semaine minimum) Vous interviendrez, du lundi au vendredi, sur une amplitude de 6h30 à 20h/21h, en fonction des besoins et des remplacements sur l'ensemble de notre territoire d'interventions. Vous pourrez réaliser des prestations de : ménage / repassage garde d'enfants auxiliaire de vie Le poste est à pourvoir à dès maintenant et au plus tard en juin 2026 Une voiture de service sera mise à votre disposition pour réaliser l'ensemble de vos déplacements (zones de CHOLET, SEVREMOINE, CHEMILLE, VIHIERS, MORTAGNE S/SEVRE). Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vos missions principales : Sur les missions en garde d'enfants, vous interviendrez à différents moments de la journée (matin, journée, soir) en fonction des besoins : - accompagnement à l'école/périscolaire/crèche/MAM, préparation des repas, aide aux devoirs, mise en pyjama/douches, proposition d'activités adaptées, etc. Sur les missions d'assistant ménager, vous réaliserez l'entretien du domicile et/ou le repassage chez des particuliers. La possibilité d'intervenir également sur des missions d'auxiliaire de vie serait un véritable atout. Profil recherché : Expérience significative dans les services à la personne Maîtrise des métiers d'assistant ménager et de garde d'enfants Permis B indispensable Grande amplitude horaire (6h30 - 20h/21h) Adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités Capacité à gérer des situations variées et à être un véritable soutien sur le terrain Un diplôme dans le secteur des services à la personne serait fortement apprécié (type BAC PRO SAPAT, ASSP ou équivalent). Ce type de formation garantit une réelle polyvalence et une capacité à intervenir sur l'ensemble de nos métiers. Nos avantages : Un engagement sur du long terme: contrat en CDI et valorisation de votre ancienneté Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages Une rémunération brute horaire de 12,50 € Des chèques vacances d'un montant de 200 euros Des primes annuelles pouvant aller jusqu'à 500 euros Des primes d'assiduité pouvant aller jusqu'à 150 euros par trimestre De nombreux autres avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise à 50 %, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.