Chef d'atelier (H/F)

Chef d'atelier (H/F) 73 - CHAMBERY

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Offre n° 206HYGT
Chef d'atelier (H/F)

73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 avril 2026

MADEINVELO regroupe près de 10 magasins Mondovélo (branche vélo du groupe Sport 2000). Notre réseau allie une organisation commerciale, logistique et financière solide à une implantation locale, permettant d'offrir à la fois expertise et proximité. Avec un engagement fort pour l'excellence et un service client au cœur de ses priorités, MADEINVELO propose une expérience unique autour du vélo, en combinant qualité, conseils personnalisés et passion. ________________________________________ Votre mission : piloter un atelier performant et collectif Nous recherchons un Chef d'Atelier avant tout manager, capable de structurer, faire progresser et fédérer son équipe autour d'un objectif commun : un atelier efficace, qualitatif et orienté client. Rattaché directement au responsable de magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'atelier, tant sur le plan humain que technique. ________________________________________ Management & organisation (cœur du poste) - Organiser et optimiser le travail des techniciens (planning, priorités, charge) - Répartir intelligemment l'activité pour garantir fluidité et performance collective - Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs (qualité, délais, satisfaction client) - Animer le quotidien de l'atelier : communication, suivi, accompagnement - Faire monter en compétence les techniciens (transmission, feedback, exigence) - Veiller à une dynamique d'équipe saine et collaborative - Gérer les situations sensibles (clients / équipe) avec recul et professionnalisme L'objectif : faire mieux travailler l'équipe ensemble, pas juste produire plus individuellement. ________________________________________ Activités techniques - Assurer la maintenance, l'entretien et la réparation de tous types de vélos (musculaires & VAE) - Être un référent technique pour l'équipe - Garantir un haut niveau de qualité (contrôle, rigueur, finitions) ________________________________________ Gestion & suivi - Suivi des stocks de pièces détachées - Gestion et suivi des SAV - Mise à jour des outils de pilotage et reporting à la direction ________________________________________ Votre profil - Expérience confirmée en atelier cycle (minimum 2 ans) - Solides bases techniques (tous types de vélos, idéalement VAE) - Capacité à encadrer, structurer et faire progresser une équipe - Sens de l'organisation, des priorités et du service client - Aisance relationnelle, posture de leader naturel - Goût du travail en équipe et du collectif Vous n'êtes pas seulement un bon technicien : vous êtes quelqu'un qui sait faire grandir et performer les autres. ________________________________________ Le poste - Basé à Chambéry - CDI - 39h annualisées - Rémunération : 2 400 à 2 600 € brut / mois selon profil + Prime sur image magasin et rendement atelier pouvant atteindre 6000€ brut par an ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez prendre un rôle clé dans un atelier, avec un vrai impact sur l'organisation, la performance et l'équipe ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où le collectif et la qualité du service font la différence. Envoyez votre CV + LM à : recrutement@madeinvelo.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Prime sur image magasin et rendement atelier pouvant atteindre 6000€ brut par an
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Améliorer la satisfaction clientCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la satisfaction clientsCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement les directivesCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les procéduresCette compétence est indispensable
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifsCette compétence est indispensable
  • Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Employeur

DEMAR

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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