Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026 Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs : 1. Management de l'équipe Installation-Transmission - Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs - Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe - Contribuer au suivi budgétaire - Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs 2. Installation, transmission et renouvellement des générations - Coordonner la mise en œuvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission - Coordonner la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission - Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture - Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations - Mettre en œuvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales - Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales) - Animer la Commission Installation-Transmission 3. Animation et promotion des métiers agricoles - Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers - Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages) - Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles 4. Relations partenariales - Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation - Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux - Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture Vos compétences : - Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture - Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission. - Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés. - Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires - Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action Votre profil : Ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants : - conseil ou accompagnement agricole, - droit rural (atout majeur), - management d'équipe ou coordination de projets.