Chargé(e) de relation aux locataires (H/F) 64 - BAYONNE
Offre n° 206HYXY
Chargé(e) de relation aux locataires (H/F)
64 - BAYONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de réhabilitation en site occupé d'une résidence d'habitat social, nous recherchons un(e) chargé(e) de relation aux locataires afin d'assurer l'accompagnement des habitants tout au long des travaux. Ce poste est clé pour garantir la bonne compréhension du projet, limiter les tensions et assurer une qualité d'usage optimale pendant toute la durée de l'opération. Vos missions principales : 1. Information et communication auprès des locataires : - Présenter le projet de réhabilitation et ses impacts (planning, interventions, nuisances) - Organiser des réunions d'information collectives et des animations autour du projet - Assurer une communication régulière (affichage, courriers, permanences) 2. Accompagnement individuel des occupants : - Réaliser des diagnostics d'occupation (situations particulières, vulnérabilités) - Répondre aux questions et gérer les situations sensibles - Accompagner les locataires pendant les phases critiques (travaux en logement, relogement temporaire si nécessaire) 3. Interface entre les parties prenantes : - Faire le lien entre locataires, maître d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et entreprises - Remonter les problématiques terrain - Participer aux réunions de chantier 4. Gestion des réclamations et médiation : - Centraliser et traiter les demandes - Prévenir et gérer les conflits - Proposer des solutions adaptées aux contraintes du chantier Profil recherché : Formation en sciences sociales, urbanisme, gestion de projet ou équivalent Expérience souhaitée en réhabilitation en site occupé ou en gestion locative sociale Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie Autonomie, organisation et esprit de terrain Une expérience dans le logement social ou l'accompagnement des publics est un plus. Conditions : - Contrat : CDD de 2 ans - Temps de travail : mi-temps (24H) - Présence régulière sur site indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Projet à fort impact social et humain Rôle central dans la réussite d'une réhabilitation en milieu occupé Mission de terrain, concrète et utile
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1251.0 Euros à 1420.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Assurer une médiation
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
- Créer une relation de confiance
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Organiser une médiation sociale
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GROUPE H.E.R.
1 ou 2 salariés
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