Le/La Chargé(e) d'approvisionnement assure la disponibilité des matières premières, composants et prestations nécessaires à la production, dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et conformité réglementaire propres au secteur aéronautique. RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES 1- Gestion des approvisionnements - Analyser les besoins issus du planning de production - Passer et suivre les commandes fournisseurs (matières, pièces, sous-traitance) - Garantir la disponibilité des composants critiques pour éviter les ruptures de production - Ajuster les commandes en fonction des variations de charge et des priorités industrielles 2- Relation fournisseurs -Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire - Gérer les litiges (retards, non-conformités, écarts quantitatifs) - Participer à l'évaluation des fournisseurs (qualité, délais, performance) - Travailler en lien avec les achats sur l'amélioration des conditions d'approvisionnement 3- Coordination interne - Collaborer étroitement avec la production, la qualité, les achats et le bureau d'études - Participer aux réunions de planification et de suivi de production - Alerter en cas de risques d'approvisionnement impactant les délais clients 4- Qualité et conformité aéronautique - Veiller au respect des exigences qualité (Part 145, traçabilité, certificats matière) - S'assurer de la conformité documentaire des livraisons fournisseurs - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à la fiabilité de la supply chain 5- Suivi et reporting - Mettre à jour les indicateurs de performance (OTD, taux de service, couverture de stock) - Proposer des actions correctives et d'optimisation des stocks - Participer à la réduction des coûts logistiques et des stocks dormants Vos Compétences techniques: - Maîtrise des processus d'approvisionnement et de planification -Bonne connaissance des ERP - Lecture de nomenclatures et compréhension des flux industriels - Connaissance des exigences qualité aéronautiques appréciée - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à gérer les priorités -Aisance relationnelle et esprit d'équipe -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes