Chargé (e) d'accompagnement Socio-Professionnel (H/F) 49 - VERRIERES EN ANJOU
Offre n° 206JBYP
Chargé (e) d'accompagnement Socio-Professionnel (H/F)
49 - VERRIERES EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Secteur de La Pommeraye et de Verrières L'accompagnant socio-professionnel en Entreprise Adaptée joue un rôle pivot entre les salariés en situation de handicap, l'équipe encadrante et les partenaires internes et externes. Sous la responsabilité du Responsable RH et Accompagnements, vos missions principales après des salariés en situation de handicap seront : Accompagnement social - Interlocuteur privilégié pour les accompagner et les orienter. - Conseil et soutien dans leurs démarches administratives. - Rédaction de bilans (stage, MDA..), évaluations et synthèses dans notre logiciel E Formadapt - Coordinateur privilégié pour nos partenaires (famille, curateur, SAVS, SPE, IME, SESSAD, etc.) Accompagnement professionnel (en partenariat avec le chef d'atelier et les chefs d'équipes) - Soutien et coordination auprès des encadrants dans le suivi professionnel des ouvriers - Mise en œuvre des entretiens professionnel et d'évaluation permettant d'élaborer et de suivre les parcours professionnels des salariés en vous appuyant sur notre logiciel de compétences Accueil des stagiaires - Planification, suivi et bilan des stagiaires en lien avec le Chef d'Atelier et les Chefs d'Equipe. Suivi administratif - Assurer le suivi administratif des salariés : présences (Octime), congés. - Interlocuteur privilégié de la gestionnaire Paye au siège social Connaissance du handicap et des troubles associés / Bon rédactionnel exigé / Goût du travail en équipe, bon relationnel, rigueur et organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon CC de la Métallurgie
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Assistant (e) social (e) ou ETS Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - Conseiller ESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Gérer une situation d'urgence
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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