Chargé (e) d'accompagnement Socio-Professionnel (H/F)

Chargé (e) d'accompagnement Socio-Professionnel (H/F) 49 - CHOLET

Offre n° 206JCNZ
Chargé (e) d'accompagnement Socio-Professionnel (H/F)

49 - CHOLET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 avril 2026

Missions L'accompagnant socio-professionnel en Entreprise Adaptée joue un rôle pivot entre les salariés en situation de handicap, l'équipe encadrante et les partenaires internes et externes. Sous la responsabilité du Responsable RH et Accompagnements, vos missions principales après des salariés en situation de handicap seront : Accompagnement social - Interlocuteur privilégié pour les accompagner et les orienter. - Conseil et soutien dans leurs démarches administratives. - Rédaction de bilans (stage, MDA..), évaluations et synthèses dans notre logiciel E Formadapt - Coordinateur privilégié pour nos partenaires (famille, curateur, SAVS, SPE, IME, SESSAD, etc.) Accompagnement professionnel (en partenariat avec le chef d'atelier et les chefs d'équipes) - Soutien et coordination auprès des encadrants dans le suivi professionnel des ouvriers - Mise en œuvre des entretiens professionnel et d'évaluation permettant d'élaborer et de suivre les parcours professionnels des salariés en vous appuyant sur notre logiciel de compétences Accueil des stagiaires - Planification, suivi et bilan des stagiaires en lien avec le Chef d'Atelier et les Chefs d'Equipe. Suivi administratif - Assurer le suivi administratif des salariés : présences (Octime), congés. - Interlocuteur privilégié de la gestionnaire Paye au siège social Connaissance du handicap et des troubles associés / Goût du travail en équipe, bon relationnel, rigueur et organisation / Bon rédactionnel exigé

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • suivant CCU de la métallurgie
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - Conseiller ESF Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - Assistant (e) social (e) ou ETS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Etablir des rapports de suivi personnalisés
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Faciliter des ateliers de développement professionnel
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Gérer une situation d'urgence
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Relayer de l'information
  • Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
  • Suivi du développement personnel et professionnel
  • Utilisation des réseaux multimédias, internet
  • Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

EA CHOLET

50 à 99 salariés

Mme Véronique LAILLER

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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