Assistant de Gestion (H/F) 49 - ST MELAINE SUR AUBANCE
Offre n° 206JFRS
Assistant de Gestion (H/F)
49 - ST MELAINE SUR AUBANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
Un poste au cœur de la direction... Nous recherchons la personne qui saura devenir le véritable « complice » de notre PDG. Pas un simple assistant (H/F) Pas un comptable isolé dans un bureau (H/F) Mais une personne de confiance, capable d'accompagner au quotidien un dirigeant très dynamique tout en sécurisant la gestion financière de la holding. Notre PDG est un entrepreneur passionné : il a 1000 idées à la minute, une énergie débordante et une forte capacité à développer des projets. Pour que cette énergie se transforme en réalisations concrètes, il lui faut une personne structurée, fiable et débrouillarde à ses côtés. Votre rôle : faire tourner la machine Votre mission est simple à résumer : apporter de la structure, de la fiabilité et de l'efficacité dans le quotidien du dirigeant. Vous intervenez sur deux volets complémentaires. 1. Piloter la comptabilité de la holding Vous prenez en charge la gestion comptable et financière, principalement liée à des activités immobilières. Vos missions : Tenue de la comptabilité courante de la holding Suivi des flux financiers et de la trésorerie Gestion des factures et des règlements Suivi des loyers et des opérations immobilières Préparation des éléments pour l'expert-comptable Suivi administratif des sociétés du groupe Participation aux obligations fiscales simples Rien d'excessivement complexe, mais un rôle clé pour garantir une gestion saine et claire. 2. Être le bras droit opérationnel du PDG Au-delà des chiffres, vous devenez un véritable partenaire du dirigeant. Concrètement : Organisation et suivi de ses dossiers Coordination de projets administratifs ou financiers Gestion de documents sensibles Interface avec partenaires, banques et conseils Structuration et suivi des idées et projets Vous êtes la personne qui transforme l'énergie du dirigeant en actions concrètes. Le profil que nous recherchons Vos compétences : Formation et expérience en comptabilité, gestion ou finance, idéalement orientée holding ou immobilier Bonne compréhension des mécanismes financiers et fiscaux simples Maîtrise des outils bureautiques et organisationnels Votre personnalité fera la différence si vous êtes : la personne de l'ombre, celle sans qui rien ne tient debout celle qui structure les idées et fait avancer les projets celle qui trouve des solutions plutôt que des excuses capable de gérer plusieurs dossiers sans vous laisser déborder quelqu'un de fiable, discret et digne de confiance Et surtout, vous êtes à l'aise aux côtés d'un dirigeant énergique, créatif et qui avance vite. Pourquoi ce poste est unique Parce qu'il ne ressemble pas à un poste classique. C'est un poste idéal pour quelqu'un qui veut sortir d'un rôle purement comptable et devenir un véritable pilier dans une organisation entrepreneuriale. Vous serez : -au cœur de la direction, impliqué dans des sujets variés, dans un rôle clé pour l'organisation du dirigeant Si vous aimez les environnements dynamiques, exigeants et stimulants, nous serons ravis d'échanger avec vous. Mais aussi: Un salaire de 2500€ à 3000€ bruts mensuels selon profil Un CDI à temps plein avec 2 mois de période d'essai Déplacements occasionnels à prévoir sur la France Et maintenant ? 1. La lettre de motivation, c'est beurk. Rédigez svp votre plus belle présentation pour accompagner votre CV, celle qui raconte réellement qui vous êtes ! 2. On organisera alors un premier échange en visio avec notre référent.e recrutement 3. Puis tout se jouera sur un second échange avec notre PDG ! Vous relevez le défi ? Nous aussi ! Rencontrons-nous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
SI2P GFC
6 à 9 salariés
Mme Cécile Girard
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