Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise, tout en veillant à la qualité des relations sociales et au respect des obligations légales. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Appui à la gestion administrative et juridique du personnel en collaboration avec la DAF - Participer au développement et à la structuration des ressources humaines - Accompagner les équipes et les managers au quotidien sur les sujets RH - Participation au pilotage de la politique RH du groupe ainsi qu'à son évolution : en lien avec la DAF et le CODIR : amélioration des processus, suivi de la politique RH des filiales, intégration des enjeux RSE et force de proposition sur les indicateurs RH - Appui à la gestion administrative du groupe et support à la direction, en participant aux diverses tâches liées à la gestion administrative générale , à la mise à jour de tableaux de suivi et reporting financier, préparation des tableaux de bord RH, suivi et contrôle des notes de frais, appui ponctuel à la direction. Capacité à être à la fois stratégique, opérationnel et proche des équipes. Vous avez idéalement une expérience en cabinet de conseil, bureau d'études, ONG ou organisation internationale, dans des structures de 20 à 50 personnes. La maîtrise d'un logiciel de paie comme Silae est un plus.